Uni-Siegel
Universität Regensburg
 
Prof. Dr. Reinhard Richardi
em. o. Professor für Arbeitsrecht und Sozialrecht,
Bürgerliches Recht und Handelsrecht

 
Skripten/Vorlesungsmaterialien · Links · Mailingliste Praktikerseminar/Arbeitsrecht aktuell · Overview in English

  Startseite
  Aktuelles
  Forschung
  Lehre
  Personen
  Fakultät
  Universität
  © Lehrstuhl Richardi
  andere über uns

zur druckerfreundlichen Version

Kollektives Arbeitsrecht II
Betriebsverfassungs- und Personalvertretungsrecht
SS 2012
Prof. Dr. Reinhard Richardi

Schwerpunktbereich 2 ("Unternehmen – Steuern – Arbeit – Sanierung") -
Modul 2: "Arbeitsrecht" und Modul 3: "Unternehmenssanierung", ab 5. Semester

Vorlesungs-Nr.: 21 546

Ort: H 22 (ZHG, im Untergeschoss des Audimax, Lageplan)
Zeit: 2 SWS, Di 14:30 s.t.-16:00 Uhr
Beginn: 24.04.2012

Materialien

Materialien zur Vorlesung finden Sie auf der E-Learning-Plattform G.R.I.P.S. (bei PD Dr. Markus Rehberg (Vertretung) - Lehrstuhl für Bürgerliches Recht und Arbeitsrecht).

Kurzbeschreibung

Die Vorlesung ist für den Schwerpunktbereich 2 "Unternehmen – Steuern – Arbeit – Sanierung" vorgesehen. Sie schließt an die im Wintersemester 2011/2012 abgehaltene Vorlesung Kollektives Arbeitsrecht I: Koalitionsfreiheit, Tarifvertrags- und Arbeitskampfrecht an. Man kann aber auch mit ihr das Studium in den Schwerpunktbereichen beginnen.

Der Vorlesung liegt folgende Gliederung zugrunde:

  1. Entwicklung und Grundlagen der Mitbestimmung in Betrieb und Unternehmen
  2. Grundbegriffe und System der Betriebsverfassung
    1. Betrieb - Unternehmen - Konzern
    2. Betriebsrat und Belegschaft
    3. Rechtsstellung der Gewerkschaften in der Betriebsverfassung
  3. Organisation der Betriebsverfassung
    1. Betriebsrat (Größe und Zusammensetzung, Wahl, Amtszeit, Organisation und Geschäftsführung)
    2. Gesamtbetriebsrat und Konzernbetriebsrat
    3. Weitere Einrichtungen der Betriebsverfassung
    4. Persönliche Rechtsstellung der Betriebsratsmitglieder
  4. Mitwirkung und Mitbestimmung der Arbeitnehmer
    1. Allgemeine Grundsätze
    2. Betriebsvereinbarung
    3. Mitbestimmung in sozialen Angelegenheiten
    4. Mitbestimmung in personellen Angelegenheiten
    5. Mitbestimmung bei Betriebsänderung
  5. Sonderstellung der leitenden Angestellten
    1. Begriff und Abgrenzung der leitenden Angestellten
    2. Organisation und Rechtsstellung der Sprecherausschüsse nach dem Sprecherausschussgesetz
  6. Personalvertretungsrecht des Bundes und der Länder

Lehrveranstaltung zur Zusatzausbildung "Unternehmenssanierung".

Literaturhinweise:
Richardi/Bayreuther, Kollektives Arbeitsrecht, 2. Auflage 2012

[an error occurred while processing this directive] [an error occurred while processing this directive]