Mobbing

Mobbing (engl. to mob = anpöbeln) bezeichnet gezielten Psychoterror gegen eine bestimmte Person oder Gruppe im Unternehmen über einen längeren Zeitraum.

Unter Mobbing versteht man:

• negative Kommunikation
• verbale und (Anpöbeleien, Streuung von Gerüchten, Verleumdung)
• nonverbale Handlungen (Verfälschung von Arbeitsergebnissen)

Motive für Mobbing sind:

• Antipathie
• Karrierewünsche
• Machtdemonstrationen
• Rachegefühle
• Persönlicher Frust
• Ablenkung von eigenen Fehlern usw.

Symptome der Opfer/ Auswirkungen:

• Selbstzweifel
• Versagensangst
• Schuldgefühle
• Innerer Rückzug
• Familiäre Spannungen
• Ausgrenzung im Freundeskreis
• Soziale Isolation
• Angstzustände
• Suchtprobleme
• Chronische Erkrankungen usw.

"Mobbing ist arbeitsrechtlich verboten. Es ist als Eingriff in das durch Artikel 1 und 2 Grundgesetz geschützte allgemeine Persönlichkeitsrecht, die Ehre und die Gesundheit anzusehen. In der Regel sind die als Mobbing bezeichneten Verhaltensweisen auch strafbar."

• Mobbing-Beauftragte des Personalrats der Universität Regensburg
• Merkblatt Mobbing und Belästigung am Arbeitsplatz des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales
• Themenseite Mobbing (Aufklärung zum Thema Mobbing und Hilfe)