Zu Hauptinhalt springen
Gewählte Sprache ist Deutsch Select language
Startseite UR

Mentoring.UR


Die Themen und Termine für das Trainingsprogramm im Wintersemester 2016/17 stehen fest!

Es wartet ein vielfältiges Programm mit erfahrenen Trainerinnen und Trainern auf Sie. Perspektive aller Seminare ist die Qualifizierung von Frauen als Führungspersönlichkeiten in Wissenschaft und anderen beruflichen Feldern.

Alle Mentees der Staffel 2015 bis 2017 können teilnehmen.

Freie Restplätze werden an andere Wisssenschaftlerinnen der UR vergeben.

Wir freuen uns auf Ihre Anmeldung!

... mehr


2015-12 Plakat A4 Frauen Fuehrungspositionen Lr

Am Freitag, 15. Januar 2016 fand die Auftakt- und Abschlussveranstaltung des Programms Mentoring.UR statt. Im Rahmen dieser Veranstaltung hielt

Prof. Dr. Carsten Wippermann

einen Vortrag zum Thema

Frauen in Führungspositionen - die Gläserne Decke.

Falls Sie den Termin versäumt haben, oder gerne noch einmal nachlesen möchten, was Professor Carsten Wippermann vor dem gut gefüllten Auditorium vortrug, finden Sie hier weitere Informationen:

Grußworte bei der Veranstaltung sprachen:

  • Prof. Dr. Udo Hebel, Präsident der Universität
  • Prof. Dr. Susanne Modrow, Frauenbeauftragte der Universität
  • Prof. Dr. Ulf Brunnbauer, Sprecher der Graduiertenschule für Ost- und Südosteuropastudien

Den Vortrag moderierte Frau Prof. Dr. Martina Müller-Schilling.


vorheriges Bild laden
  • Mentoring.UR 15.01.2016
  • Mentoring.UR 15.01.2016
  • Mentoring.UR 15.01.2016
  • Mentoring.UR 15.01.2016
  • Mentoring.UR 15.01.2016
  • Mentoring.UR 15.01.2016
  • Mentoring.UR 15.01.2016
  • Mentoring.UR 15.01.2016
  • Mentoring.UR 15.01.2016
  • Mentoring.UR 15.01.2016
  • Mentoring.UR 15.01.2016
  • Staffel 3 - Mentoring.UR 15.01.2016
  • Staffel 4 - Mentoring.UR 15.01.2016
  • Mentoring.UR 15.01.2016
  • Mentoring.UR 15.01.2016
  • Mentoring.UR 15.01.2016
nächstes Bild anzeigen

Zum Vortrag

Hohe berufliche Qualifikationen sind bei Frauen heute genauso selbstverständlich wie bei Männern. Viele hochqualifizierte Frauen haben das Potenzial und die Bereitschaft, Führungsverantwortung zu übernehmen. Dennoch gelangen nur wenige
von ihnen in höhere und höchste Führungspositionen.

Trotz freiwilliger Selbstverpflichtung der Wirtschaft und verbaler Wertschätzung seitens der Unternehmensleitungen existiert für qualifizierte Frauen weiterhin die "Gläserne Decke", die sie am Aufstieg hindert.

Der Soziologe Dr. Carsten Wippermann hat in den letzten Jahren in mehreren empirischen Studien untersucht, warum es für Frauen heute noch immer so viele Barrieren für den Aufstieg in Führungspositionen gibt, was die "Gläserne Decke" ist und welche Maßnahmen diese Gläserne Decke sprengen könnten.

Der Vortrag im Rahmen des Programms Mentoring.UR will Einblicke in seine Befunde geben. Dabei geht es um Mentalitätsmuster von Männern in Führungspositionen, um Personalberater und um die private Aufgabenteilung in der Partnerschaft.


Zum Referenten

Dr. Carsten Wippermann hat seit 2010 die Professur für Soziologie an der Katholischen Stiftungshochschule München, Abt. Benediktbeuern, inne. Er ist Gründer und Leiter des
DELTA-Instituts für Sozial- und Ökologieforschung in Penzberg.2015 wurde er von der Bundesfamilienministerin in die Sachverständigenkommission zur Erarbeitung des Zweiten Gleichstellungsberichts der Bundesregierung berufen.


Plakat Mentoring 2015-2017

Die 4. Programmstaffel von Mentoring.UR ist im November 2015 gestartet und endet im Frühjahr 2017.

Flyer und Plakat zum neuen Programm


Meist versteht man unter 'Mentoring' den Wissenstransfer von einer erfahrenen zu einer unerfahrenen Person. Das Mentoring-Programm der Universität Regensburg bietet jedoch noch viel mehr. Durch seine besonders kommunikative Konzeption wird es den Mentees ermöglicht, in einen aktiven Austausch mit ihren jeweiligen Mentoren und Mentorinnen zu treten, sich aber auch sowohl untereinander als auch über Fachbereichs-, Universitäts-, ja sogar Ländergrenzen hinweg zu vernetzen. Dadurch kann sich die Mentee fachlich wie auch persönlich weiterentwickeln.

Prof. Dr. Udo Hebel                                                                                              Präsident der Universität Regensburg

(aus dem Grußwort zur Auftaktveranstaltung 2013)


Haben Sie Interesse, an einer weiteren Staffel des Programms Mentoring.UR ab 2017 teilzunehmen? Gerne werden wir Sie über eine neue Ausschreibung informieren: mentoring@ur.de


Logo Forum Mentoring e.V.

Mentoring.UR ist Mitglied bei Forum Mentoring e.V., dem Bundesverband Mentoring in der Wissenschaft.
Mehr dazu: www.forum-mentoring.de

  1. Universität Regensburg
  2. Koordinationsstelle Chancengleichheit & Familie

Mentoring.UR

 

Logo Mentoring
Projektkoordination

Christina Decker

Verwaltungsgebäude, Zi. 0.07
Telefon 0941 943-3581
mentoring@ur.de