Mobbing (engl. to mob = anpöbeln) bezeichnet gezielten Psychoterror gegen eine bestimmte Person oder Gruppe im Unternehmen über einen längeren Zeitraum.
Unter Mobbing versteht man:
- negative Kommunikation
- verbale und (Anpöbeleien, Streuung von Gerüchten, Verleumdung)
- nonverbale Handlungen (Verfälschung von Arbeitsergebnissen)
Motive für Mobbing sind:
- Antipathie
- Karrierewünsche
- Machtdemonstrationen
- Rachegefühle
- Persönlicher Frust
- Ablenkung von eigenen Fehlern usw.
Symptome der Opfer/ Auswirkungen:
- Selbstzweifel
- Versagensangst
- Schuldgefühle
- Innerer Rückzug
- Familiäre Spannungen
- Ausgrenzung im Freundeskreis
- Soziale Isolation
- Angstzustände
- Suchtprobleme
- Chronische Erkrankungen usw.
"Mobbing ist arbeitsrechtlich verboten. Es ist als Eingriff in das durch Artikel 1 und 2 Grundgesetz geschützte allgemeine Persönlichkeitsrecht, die Ehre und die Gesundheit anzusehen. In der Regel sind die als Mobbing bezeichneten Verhaltensweisen auch strafbar."