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M.Sc. Psych. Simon Wagner

Kurzinformation und Aktuelles

Wissenschaftlicher Mitarbeiter am Lehrstuhl für Sozial-, Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie.

Schwerpunkte in Forschung und Lehre:

  • Digitalisierungsprozesse in der Arbeitswelt
  • Digitale Informationsmengen und ihr Einfluss auf Arbeitsprozesse
  • Virtuelle Teamprozesse
  • Work-Life-Balance und ständige Erreichbarkeit
  • Die Veränderung vom klassischen Arbeitsplatz hin zum „digital workplace“
  • Big Data
  • Anwendungsmöglichkeiten künstlicher Intelligenz am Arbeitsplatz

Curriculum Vitae - Deutsch

Akademischer Werdegang

2016-2023 Promotion am Lehrstuhl zum Thema Work-Life-Balance am modernen Arbeitsplatz
Seit 2016

Wissenschaftlicher Mitarbeiter am Lehrstuhl für Sozial-, Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie, Universität Regensburg

2014-2016 Masterstudium: Master of Science in Psychologie, Universität Regensburg
2011-2014 Bachelorstudium: Bachelor of Science in Psychologie, Julius-Maximilians-Universität Würzburg
2014

Studentische Hilfskraft am Lehrstuhl für Psychologie II, Julius-Maximilians-Universität Würzburg

2012-2013 

Tutor für Statistik, Julius-Maximilians-Universität Würzburg

Berufspraktische Erfahrungen

2015             Praktikum bei Consensus GmbH (Stuttgart) im Bereich Content and Research

Curriculum Vitae - English

Academic Career

2016-2023 Phd at the Chair for Social-, Work-, Organisational- and Business Psychology, University of Regensburg
Since 2016 Research Assistant at the Chair for Social-, Work-, Organisational-, and Business Psychology, University of Regensburg
2014-2016 Postgraduate Degree: Master of Science in Psychology, University of Regensburg
2011-2014 Undergraduate Degree: Bachelor of Science in Psychology, Julius-Maximilians-University Würzburg
2014 Student Research Assistant at the Chair for Psychology II, Julius-Maximilians-University Würzburg
2012-2013  Tutor for Statistics, Julius-Maximilians-University Würzburg

Professional Experience

2015          Internship at Consensus GmbH, Stuttgart: Content and Research

Lehre

Lehrveranstaltungen im Wintersemester 2020/21

Seminar: Organisationspsychologie

Zeit: Donnerstags 10:00 bis 12:00 c.t.

Lehrveranstaltungen im Sommersemester 2020

Seminar: Organisationspsychologie

Vorlesung: Angewandte Sozialpsychologie

Lehrveranstaltungen im Wintersemester 2019/2020

Seminar: Organisationspsychologie

Blockseminar: Markt- und Werbepsychologie

Lehrveranstaltungen im Sommersemester 2019

Seminar: Organisationspsychologie

Blockseminar: Markt- und Werbepsychologie

Vorlesung: Angewandte Sozialpsychologie

Lehrveranstaltungen im Wintersemester 2018/19

Blockseminar: Markt- und Werbepsychologie
Seminar: Organisationspsychologie

Lehrveranstaltungen im Sommersemester 2018

keine

Lehrveranstaltungen im Wintersemester 2017/18

Seminar: Organisationspsychologie

Blockseminar: Marktforschung

Lehrveranstaltungen im Sommersemester 2017

Seminar: Marktforschung

Lehrveranstaltungen im Wintersemester 2016/17

Seminar: Organisationspsychologie


Publikationen und Kongressbeiträge

Kongressbeiträge

Wagner S., Heinrich H., Urschler D., & Fischer P. (2017). Giving to those in need? –
                 Comparing donations to local families and refugee families in Germany.
                 Poster presented at the ISPP annual congress: ISPP at 40 – Revisiting Core
                 Themes of Tyranny, Intergroup Relations and Leadership. Edinburgh.

Heinrich, H., Urschler, D.F., Wagner S., & Fischer, P. (2016). Auswirkungen digitaler
                Informationsmengen am Arbeitsplatz. Poster presented at the TUM School 
                of Management Congress: Digital Work Design, Leadership and
                Organizations.Munich.

Weitere Publikationen

Wagner, S. (2023). Work-Life-Balance am modernen Arbeitsplatz - psychologische                            Prozesse und technologische Einflussfaktoren, die Personen-Environment-Fit-                  Perspektive und Implikationen für die Praxis in Unternehmen. Dissertation,                      Universität Regensburg.

Wagner, S. (2016). The detrimental effects of modern ICTs at the digital                  
                workplace: Implications for task performance and the moderating role of
                computer self-efficacy. Unveröffentlichte Masterarbeit, Universität
                Regensburg.

Wagner, S. (2014). The effects of self-attributes on compensatory consumption in  
               dissonance reduction: An application of the Self-Standards Model.
               Unveröffentlichte Bachelorarbeit, Julius-Maximilians-Universität Würzburg.



  1. Fakultät für Humanwissenschaften
  2. Institut für Psychologie

Wissenschaftlicher Mitarbeiter

M.Sc. Simon Wagner
Lebenslauf Foto Simon

Zimmer: PT 4.0.7
Telefon: 0941-943-3253
Email: Simon1.Wagner@ur.de


Sprechstunde:
Do, 14:00 - 15:00 Uhr