VITA
Berufspraxis
| 2016 – pres.
| HR-Specialist
|
| 2010 – 2016
| Wissenschaftlicher Mitarbeiter |
| 2008 – 2016
| Berater & Trainer
|
| 2014 – 2015
| Trainee-Programmleiter |
Aus- & Weiterbildung
| 2011 – 2016
| Promotion "Dr. phil."
|
| 2012 – 2013
| Zertifikat "Profi-Lehre" |
| 2004 – 2009
| Diplom "Psychologie"
|
| 2007 – 2008
| Ausbildung "Coaching" |
Mitgliedschaft
| Berufsverband Deutscher Psychologinnen und Psychologen (BDP) Deutsche Gesellschaft für Psychologie (DGPs) Regensburger Verbund für Werbeforschung (RVW) |
PUBLIKATION
Kongress
Tagung experimentell arbeitender Psychologen (TeaP), Wien (2013)
Poster: "The influence of social network profiles on the evaluation of job applicants."
Tagung des Regensburger Verbunds für Werbeforschung (RVW), Regensburg (2013)
Vortrag: "Macht Werbung krank? Eine experimentelle Untersuchung zur Wirkung von Medikamentenwerbung."
Kongress für Wirtschaftspsychologie (BDP), Potsdam (2010)
Vortrag: "Mein Coach ist unter 25. Karriere-Coaching-Ausbildung für Psychologiestudierende."
Tagung experimentell arbeitender Psychologen (TeaP), Saarbrücken (2010)
Poster: "Wer kann da noch widerstehen? Experimentelle Untersuchungen zur Reduktion der Kontrolle beiläufig rezipierter Werbung."
Tagung der Fachgruppe A&O-Psychologie (DGPs), Wien (2009)
Vortrag: "Mein Coach ist unter 25. Karriere-Coaching-Ausbildung für Psychologiestudierende."
Artikel
Organisationspsychologie des Konflikts
Sauer, Wilfurth & Fischer (2016). Zeitschrift für Konfliktmanagement, Heft 2, S.45-47.
Macht Medikamentenwerbung krank?
Sauer (2014). In B. Dotzler & S. Reimann (Hrsg.), Mitteilungen des Regensburger Verbunds für Werbeforschung, Band 2, S.36-41.
Mein Coach ist unter 25
Braumandl, Sauer & Hoppe (2010). In J. Smettan (Hrsg.), Chancen und Herausforderungen der Wirtschaftspsychologie, S.165-174. Berlin: dpv.
Interview
Mittelbayerische Zeitung (MZ)
Zeitungsinterview (2014): "Religion und Werbung" (PDF / Onlineausgabe)
Hessischer Rundfunk (hr2)
Radiointerview (2013): "Werbewirkungsforschung" (mp3)
Diskussion
Coaching- & Beratungs- Centrum (CoBeCe), Regensburg (2013, 2011)
Expertenrunde "Karriere-Coaching"
Intouch Consult, Regensburg (2010)
Round Table "Employer Branding Oberpfalz"
DRITTMITTEL
2014
Projektmittel aus wirtschaftlicher Auftragsforschung
Träger: Continental Automotive GmbH
Projekt: Studien zu Social Media Tools in der Personalauswahl und Personalführung
Mittel: 10.800 €
Leitung: J. Sauer, D. Lulay
Einwerbung: J. Sauer
2013
Fördermittel für Auftragsforschung an den bayerischen Universitäten
Träger: Bayerisches Staatsministerium für Wissenschaft, Forschung und Kunst
Förderung: Bonusmittel für Projekt "HRD 4 HR"
Mittel: 1.000 €
Einwerbung: J. Sauer
2012
Projektmittel aus wirtschaftlicher Auftragsforschung
Träger: Continental Automotive GmbH
Projekt: Entwicklung eines Wissenschaftstrainings für Personaler ("HRD 4 HR")
Mittel: 5.900 €
Leitung: J. Sauer, K. Rath
Einwerbung: J. Sauer
Fördermittel für Drittmitteleinwerbung
Träger: Universität Regensburg
Förderung: Bonusmittel für DFG-Antrag "Mediatisierte Welten"
Mittel: 1.000 €
Einwerbung: J. Sauer, P. Fischer
FORSCHUNG
Personalauswahl
Effekte von Social Media Informationen beim Bewerber-Screening
Effekte kognitiver Ermüdung beim Bewerber-Screening
Führung
Vertrauensförderung im Kontext virtueller Führung
"Dark Side of Leadership": Unintendierte Führungseffekte
Werbewirkung
Effekte beiläufiger Werberezeption
Effekte zweiseitiger Werbebotschaften
LEHRE
Lehrveranstaltungen (Übersicht)
Seminar "Grundlagen und Projekte der AOW-Psychologie" (Modul 14)
Seminar "Personalauswahl" (Modul 18)
Seminar "Personalentwicklung" (Modul 18)
Workshop "Bewerbungstraining für Studierende" (Modul Wahlbereich)
