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Sechste Programmstaffel Mentoring.UR 2019 - 2021

Mentoring.UR 2019 bis 2021

Programmdauer

Januar 2020 bis Juli 2021


Mentees und Mentor*innen

...

Birgit Bockschweiger

Fakultät für Sprach-, Literatur- und Kulturwissenschaften
Germanistik / Neue deutsche Literatur I

...

Dr. Johanna Bogon

Fakultät für Humanwissenschaften
Psychologie

Corinna Bruckmeier

Fakultät für Katholische Theologie
Kirchenrecht

Dr. Elisabeth Bumes

Fakultät für Medizin
Neurologie

Dr. Anna-Lena Forst

Fakultät für Biologie und Vorklinische Medizin
Medizinische Zellbiologie

Dominique Holland

Fakultät für Physik
Didaktik Physik

Dr. Andrea Kneuttinger

Fakultät für Biologie und Vorklinische Medizin
Biochemie

Christina Knott

Fakultät für Sprach-, Literatur- und Kulturwissenschaften
Didaktik Deutsch

Dr. Dominique Muschter

Fakultät für Medizin
Experimentelle Orthopädie

Julia Selzer

Fakultät für Philosophie, Kunst-, Geschichts- und Gesellschaftswissenschaften
Kunstgeschichte

Dr. Dr. Stefanie Steinhauser

Fakultät für Wirtschaftswissenschaften
Innovations- und Technologiemanagement

Dr. Maria Tafelmeier

Fakultät für Medizin
Innere Medizin


Termine

4.10.2019

Ausschreibung


30.11.2019

Bewerbungsschluss Mentees


15.12.2019

Ende Auswahlprozess fakultätsintern


Ende Dezember 2019 / Januar 2020

Ende Auswahlprozess zentral, schriftliche Zusage an die Mentees


27.03.2020, 9.00 bis 12.30 Uhr

Startworkshop, danach

Auswahl einer Mentorin oder eines Mentors, Abschluss von Zielvereinbarungen zwischen Mentees und Mentor*innen

(Teilnahme verpflichtend)


23./24.04.2020

Coaching-Programm "Klar Schiff für meine Karriere" für Mentees

Intensiv-Workshop

(Teilnahme verpflichtend)


04. oder 08.05.2020, jeweils 9.00 bis 17.00 Uhr

Coaching-Programm "Klar Schiff für meine Karriere" für Mentees

Kleingruppen-Workshops

(Teilnahme verpflichtend)


Zeitraum 30.06. bis 03.07.2020

Coaching-Programm "Klar Schiff für meine Karriere" für Mentees

Einzelberatungen

(Teilnahme verpflichtend)


20.11.2020, 9.00 bis 17.00 Uhr

Coaching-Programm "Klar Schiff für meine Karriere" für Mentees

Reflexions-Workshop

(Teilnahme verpflichtend)


(geplant) WS 2019/20 bis SoSe 2021    

Trainings

(z.B. Rhetorik & Selbstpräsentation, Gesprächsführung & Konfliktmanagement, Netzwerken, Charisma & Durchsetzungskraft, Führungskräftetraining, Vereinbarkeit Familie & Beruf)


(geplant) Winter 2020/21        

Festakt Programm Mentoring.UR


16.04.2021, 13.00 bis 16.30 Uhr

Abschlussworkshop & Reflexion der Mentoring-Beziehung

(Teilnahme verpflichtend)


begleitend

Veranstaltungsreihe Forschung finanzieren, Netzwerkabende (Wissenschaftlerinnen-Salon), verschiedene weitere Termine ...




Ausschreibung & Bewerbung

Im Oktober und November 2019 lief die Bewerbungsphase für die neue Staffel des Programms Mentoring.UR. Bewerbungsschluss war der 30.11.2019.

Bewerben können sich aus allen Fakultäten Privatdozentinnen, Habilitandinnen, Postdoktorandinnen und Doktorandinnen ab dem 3. Jahr der Promotion, die eine Professur oder andere Führungsposition innerhalb oder außerhalb der Wissenschaft anstreben. 

Hier finden Sie das entsprechende Informations- und Bewerbungsmaterial:

Plakat Mentoring.UR 2019 bis 2021 (pdf-Datei, 35 KB)

Flyer Mentoring.UR 2019 bis 2021 (pdf-Datei, 129 KB)

Leitfaden & Ausschreibung Mentoring.UR 2019 bis 2021 (pdf-Datei, 92 KB)

Profilbogen zur Bewerbung Mentoring.UR 2019 bis 2021 (word-Datei, schreibgeschützt, 78 KB)

FAQs zum Programm

Bewerbungsunterlagen

Formale Voraussetzung für die Bewerbung: Wissenschaftliches Projekt an der UR

  • Motivationsschreiben
  • Profilbogen (siehe oben)
  • tabellarischer Lebenslauf
  • kurze, allgemeinverständliche Beschreibung des wissenschaftlichen Projekts
  • Hochschulzeugnisse

    Die Unterlagen waren fristgerecht zum 30.11.2019 in einer pdf-Datei der Koordinationsstelle Chancengleichheit & Familie (mentoring@ur.de) zuzusenden.
  • Empfehlung der/des Fakultätsfrauenbeauftragten

    Die Empfehlung der/des Fakultätsfrauenbeauftragten war von der Bewerberin anzufordern und bis spätestens 15.12.2019 der Koordinationsstelle Chancengleichheit & Familie (mentoring@ur.de) vorzulegen.
    Bei mehreren Bewerberinnen aus einer Fakultät war eine Reihung der Kandidatinnen vorzunehmen.


Programmleitung

Prof. Dr. Ursula Regener, Universitätsfrauenbeauftragte (bis Mai 2020)
Prof. Dr. Isabella von Treskow, Universitätsfrauenbeauftragte (ab Mai 2020)

Programmkoordination

Christina Decker, Koordinationsstelle Chancengleichheit & Diversity

Finanzierung

  • Eigenmittel der UR im Rahmen des Gleichstellungskonzepts der UR 2018-2022.

  1. Universität Regensburg
  2. Koordinationsstelle Chancengleichheit & Diversity

Mentoring.UR

 

Mentoring.UR 2017-2019 Grafik stildeck
Projektkoordination

Christina Decker

Verwaltungsgebäude, Zi. 0.07
Telefon 0941 943-3581
mentoring@ur.de
go.ur.de/mentoring