Personalmobilität

Mit ERASMUS+ Personalmobilität kann Hochschulpersonal aus den verschiedensten Bereichen gefördert werden. Beispiele hierfür sind:

• International Office
• Allgemeine und technische Verwaltung
• Bibliothek
• Fakultät und Fakultätsverwaltung
• Öffentlichkeitsarbeit
• Studienberatung
• Technologietransfer

 Weiterbildungsformate sind:

• Trainingsaufenthalte (Erfahrungsaustausch, Job Shadowing, Hospitationen)
• Workshops und Seminare

Bewerber organisieren die Kontakte zur aufnehmenden Institution/Arbeitseinheit eigenständig.

Personalmobilität muss in ein Programmland stattfinden, welches nicht das Hauptwohnsitzland des Teilnehmers ist.

Die Auslandsaufenthalte dauern i.d.R. eine Woche (=5 Arbeitstage).

Der Aufenthalt an den Partneruniversitäten soll:

• den fachlichen Austausch ermöglichen
• neue Perspektiven eröffnen
• die eigenen Kompetenzen stärken und
• die Beziehung zwischen den Partneruniversitäten vertiefen.

Die europäischen Partneruniversitäten der Universität Regensburg können Sie hier einsehen. Bitte beachten Sie, dass Aufenthalte bei schweizer Partnern nicht über ERASMUS+ finanziert werden können, da die Schweiz nicht an ERASMUS+ teilnimmt.

 Das Programm bietet folgende Leistungen:

• Zuschuss zu den Fahrtkosten
• Zuschuss zu den Aufenthaltskosten

jeweils nach den Vorgaben der Europäischen Kommission.

• Die UR unterstützt die Personalmobilität nicht nur finanziell. Teilnehmer erhalten nach Ende des akademischen Jahres ein Dankschreiben des Kanzlers und eine offizielle Teilnahmebestätigung, die auch der Personalakte beigelegt wird.

Aktuelle Ausschreibung

Aktuell ausgeschriebene Weiterbildungsmaßnahmen finden Sie auf den Homepages der Partnerhochschulen oder auf der dieser Plattform veröffentlicht: http://staffmobility.eu/

Bitte beachten Sie, dass für Sie nur Angebote von Partnerhochschulen der UR in Frage kommen.

Für 2018/19 können an der UR 15 Weiterbildungsaufenthalte im Rahmen von ERASMUS+ Personalmobilität (STT) gefördert werden.

Für eine Bewerbung sind folgende Unterlagen im International Office einzureichen (per Hauspost oder E-Mail an Lisa.Keilhofer@ur.de):

• Bewerbungsformular und Anlagen (Zustimmung Partnerhochschule, Stellungnahme Vorgesetzter, Motivation)
• Lebenslauf

Bewerbungsschluss:

24. September 2018 für Aufenthalte zwischen Herbst 2018 und September 2019.

Sollten nach Bewerbungsschluss nicht alle Mittel ausgeschöpft sein, können im Laufe des Jahres weitere Bewerbungen entgegengenommen werden. Bitte fragen Sie bei lisa.keilhofer@ur.de nach.

Auswahl: Die Auswahl der Bewerber erfolgt durch ein Gremium, das mit Vertretern der Personalabteilung, des Personalrats und des International Office besetzt ist.

Auswahlkriterien sind

• Motivation
• Sprachkenntnisse
• Mehrwert/ Relevanz für den Arbeitsbereich des Bewerbers

Nach der Auswahl ist ein Arbeitsprogramm (Formular Mobility Agreement) zu erstellen und nach Beendigung des Aufenthalts ist neben der Bestätigung der Gasthochschule über den erfolgten Aufenthalt ein Bericht für die Universität Regensburg sowie ein elektronischer Bericht für die EU-Kommission einzureichen.

Weitere Informationen zur STT- Programmlinie bietet auch der DAAD unter https://eu.daad.de/de/