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Praktikerkreis Personal und Arbeitsrecht

Donnerstag 6. Juni 2019, 18:00 Uhr – 20:00 Uhr

"Evidenz statt Bauchgefühl: Big Data im HR-Bereich"

Mit Algorithmen die richtigen Mitarbeiter finden, binden und gerecht entlohnen? Der Vortrag zeigt technische Möglichkeiten und skizziert die recht-lichen Grenzen nach DSGVO, BDSG und BetrVG.

  • Big Data oder Smart Data: Wie erkennen Algorithmen Verhaltensmuster?
  • Einsatzmöglichkeiten von Big Data im Rekrutierungsprozess und bei der Perso-nalentwicklung
  • Datenschutzrechtliche Grenzen von Big Data: Einwilligung, Zweckbindungsgrund-satz, Gebot der Datenminimierung, Transparenzprinzip
  • Betriebliche Mitbestimmung bei Big Data
  • Erfolgreiches Verarbeitungsmanagement kraft Betriebsvereinbarung

Referenten: Dr. Julian Huff, functionHR GmbH München
Thomas Götz, Universität Regensburg

Alle Interessierten sind herzlich eingeladen.

Weitere Informationen und Anmeldung (PDF / 166 KB)

Für Fachanwälte kann eine Teilnahmebescheinigung nach § 15 FAO gegen eine Gebühr von 40 Euro ausgestellt werden.
Die Mitarbeiter der Universität Regensburg können sich kostenlos die Teilnahme am Vortrag bestätigen lassen.

Veranstaltungsort

Universität Regensburg, Zentrales Hörsaalgebäude, Hörsaal H 13

Informationen/Kontakt

Universität Regensburg
Lehrstuhl für Bürgerliches Recht und Arbeitsrecht
Gisela Schober
Telefon 0941 943-2647
E-Mail lehrstuhl.maschmann@ur.de

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