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Chancengleichheit, Gleichstellung, Inklusion, Diversity und Antidiskriminierung

Zur Gleichstellung der Geschlechter, zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, zur Chancengleichheit und zu einem möglichst diskriminierungsfreien Arbeitsumfeld hat sich die UR in ihrem Leitbild verpflichtet. Die Universität macht sich für Inklusion und Vielfalt stark, also für die Einbindung aller Menschen - ob mit oder ohne Behinderung - in alle Bereiche des Studiums und des Arbeitslebens. Auf dieser Seite geben wir einen Überblick über diejenigen Einrichtungen der UR, die sich in besonderem Maße für Gleichstellung, Chancengleichheit, Antidiskriminierung, Inklusion und Barrierefreiheit einsetzen und Beratung zu diesen Themen anbieten.


Studieren mit Beeinträchtigung

Ein erfolgreiches Studium ist an der UR selbstverständlich auch mit Beeinträchtigung möglich! Damit dies gelingt, hat die Anlaufstelle für Studierende mit Beeinträchtigung auf ihrer Homepage Informationen, Tipps und Ansprechpartner zum Thema in einem Überblick zusammengestellt: 

Homepage Studieren mit Beeinträchtigung


Koordinationsstelle Chancengleichheit & Diversity

Die Frauenbeauftragten der Universität und der Fakultäten unterstützen die Universitäts- bzw. Fakultätsleitung bei der Umsetzung der Gleichstellung von Frauen in der Wissenschaft. Sie sind Ansprechpartnerinnen für Wissenschaftlerinnen und Studentinnen. Die Koordinationsstelle ist das organisatorische Zentrum dieser Arbeit.

Als eigener Bereich angegliedert ist die Antidiskriminierungsstelle der UR, die als koordinierende Anlaufstelle für Fragen, Themen und Probleme rund um Diversity und Diskriminierung dient und an der Weiterentwicklung der Diversity-Agenda der UR mitwirkt.

Homepage der Koordinationsstelle Chancengleichheit & Diversity


Personalrat

Der Personalrat ist darum bemüht, Maßnahmen zu verhindern, durch die an der UR Beschäftigte ungerechtfertigt benachteiligt werden. Darüber hinaus kümmert sich die Personalvertretung unter anderem auch um die Eingliederung und berufliche Entwicklung schwerbehinderter Bediensteter.

Homepage des Personalrats


Familien-Service

Familienfreundlichkeit ist für die Universität Regensburg ein ganz wesentlicher Aspekt. Der Familien-Service berät Studierende und Beschäfitgte der UR rund um das Thema Vereinbarkeit von Familie und Studium/Beruf und bietet u. a. in den Schulferien Kinderbetreuung an.

zur Webseite des Familien-Service


Gleichstellungsstelle

Die Gleichstellungsstelle ist Ansprechpartner für das Personal in Verwaltung, Technik und zentralen Einrichtungen. Die Gleichstellungsbeauftragten beraten und unterstützen die Beschäftigten bei Fragen zur Gleichstellung und in Problemfällen.

⇒ Homepage der Gleichstellungsstelle


Schwerbehindertenvertretung

Aufgabe der Schwerbehindertenvertretung ist es, "die Eingliederung schwerbehinderter Menschen in die Dienststelle zu fördern, die Interessen der schwerbehinderten Beschäftigten in der Dienststelle zu vertreten und ihnen beratend und helfend zur Seite zu stehen".

Homepage der Schwerbehindertenvertretung


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