Zeitraum
- Projektbeginn: 06/2023
- Projektende: 04/2025
Ziele und Inhalte
Die Universität Regensburg setzt die BITE Bewerbermanagementsoftware ein, um ihre Bewerbungs- und Einstellungsprozesse für den nicht-professoralen Bereich zu integrieren und zu digitalisieren. Dadurch werden Abläufe effizienter, transparenter und strukturierter gestaltet, indem Prozesse standardisiert, Bearbeitungszeiten verkürzt und die Nachvollziehbarkeit einzelner Schritte verbessert werden.
Zur Unterstützung werden Schulungen angeboten, die über die Lernplattform GRIPS (externer Link, öffnet neues Fenster) bereitgestellt werden.
Beteiligte
- Manuela Zachmayer (Personalentwicklung)
- Dr. Marcus Willamowski (Leiter der Personalabteilung)
- Dr. Daniel Konadl (Stabsstelle Digitalisierung)
- Personalabteilung und Rechenzentrum der Universität Regensburg