PE-Themen@UR

Alle Informationen unter https://go.ur.de/onboarding 

Dieser aktuell größte Bereich der PE umfasst Angebote zu den Themen Arbeitsorganisation, Konfliktmanagement, Softskills und Gesundheit (in Zusammenarbeit mit dem Betrieblichen Gesundheitsmanagement). Die Veranstaltungen finden während der Arbeitszeit statt und richten sich an alle Beschäftigten im wissenschaftsstützenden Bereich, egal ob Führungskraft, Sachbearbeiter oder Sekretariatsmitarbeitende.

Aktuell finden die Workshops hauptsächlich digital via Zoom und vereinzelt als Präsenzveranstaltungen an der UR statt.

Das Programm wird ca. vierteljährlich geplant und stets im Veranstaltungskalender aktualisiert.

Um am Ball zu bleiben und für Sie bedarfsgerecht planen zu können, ist uns Ihre Meinung besonders wichtig!

Über Ideen zu den Fortbildungsangeboten, Kritik und Anregungen aller Art freuen wir uns. Schreiben Sie uns eine E-Mail an personalentwicklung@ur.de

Der Familien-Service ist die zentrale Anlaufstelle der UR rund um das Thema Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Auf der Webseite finden Sie Informationen, z. B. zu Ferien-/Kinderbetreuung am Campus, Projekten und Regelungen (u. a. Mutterschutz, Elternzeit). Im Aufbau ist ebenfalls der Schwerpunkt Beruf und Pflege von Angehörigen.

Vereinbarkeit leben und Strukturen schaffen

Hierzu finden Sie seit November 2023 Informationen auf https://go.ur.de/vereinbarkeit 

Führungsleitlinien

Fortbildungsangebote für Führungskräfte im wissenschaftsstützenden Bereich

Aktuelle Fortbildungsangebote finden Sie im Veranstaltungskalender.

Führungskräfteprogramm in der Verwaltung

2020/2021 wurde in der Verwaltung ein Führungskräfteprogramm für Referatsleiter*innen der Verwaltung durchgeführt. Es fand in zwei Durchgängen statt und umfasste folgende jeweils zweitägige Module (inkl. Betreuung beim Transfer in den Führungsalltag und Möglichkeiten zum Austausch zwischen den Modulen):

1. Die eigene Führungsrolle
2. Teams erfolgreich führen
3. Konflikte erkennen, ansprechen und lösen

Bei Rückfragen schreiben Sie bitte eine E-Mail an personalentwicklung@ur.de.

Kostenpflichtige Weiterbildungen 
Antrag auf Übernahme von Fortbildungsgebühren für Mitglieder der Zentralverwaltung

Vor allem fachliche Fort- und Weiterbildungen sind kostenpflichtig und müssen entweder von Ihrem Lehrstuhl/Institut/etc. oder bei Mitgliedern der Zentralverwaltung aus dem Budget der Verwaltung finanziert werden.

Das Formular für Beschäftigte der Zentralverwaltung finden Sie hier Dieses muss vor der Anmeldung bei einem Trainingsanbieter ausgefüllt und genehmigt werden. Nach der Genehmigung können Sie sich selbstständig anmelden. 

Ausnahme: Für Fortbildungen bei der BVS muss die Anmeldung über Frau Maier, Referat III/2, erfolgen.

Fortbildungsreiseanträge und der anschließende Antrag auf Erstattung der Fahrt-, Übernachtungs- und Verpflegungskosten müssen separat bei Referat III/2 gestellt werden und sind nicht im Antrag auf Erstattung der Fortbildungskosten erhalten. Senden Sie hierfür den Fortbildungsreiseantrag bitte als PDF-Datei an Dienstreisegenehmigungen@uni-regensburg.de. Der Reisekostenantrag muss nach Beendigung der Fortbildung ebenfalls separat gestellt werden. Hierzu müssen Sie den Antrag auf Erstattung der Reisekosten mit der Hauspost an Referat III/2 schicken.

Externe Anbieter für den öffentlichen Dienst sind beispielsweise:

Bayerische Verwaltungsschule

Hochschule für den öffentlichen Dienst in Bayern

Kostenfreie Online-Angebote:

OPEN vhb - Virtuelle Hochschule Bayern (neu: offene Kurse, keine Immatrikulation notwendig)

Brauchen Sie Unterstützung bei der Suche nach Weiterbildungsmöglichkeiten oder sind Sie sich unsicher, welche Maßnahme für Sie geeignet ist? Dann melden Sie sich gerne via E-Mail an personalentwicklung@ur.de.

Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)

Angebote im Rahmen des BGM

• Unterstützung und Beratung bei Konflikten am Arbeitsplatz
• Veranstaltungen, Vorträge im Bereich Gesundheitsförderung und -erhaltung

Weitere Informationen zum BGM...

Sport

Angebote des Hochschulsports

• Bogenschießen
• Klettern
• Pausenfitness/Rückenfit (auch online)
• After Work Yoga
• Krafttraining
• Online-Angebote via Zoom
  [mehr...]

Arbeitskreis "Bewegter Campus"

Der Arbeitskreis „Bewegter Campus“ wurde im Rahmen des Projektes „Smart Moving“ im Oktober 2018 gegründet. Es handelt sich dabei um einen Zusammenschluss von Personen, die es sich zum Ziel gemacht haben, die Möglichkeiten zur Alltagsbewegung am Campus der UR zu steigern. [Details zum Arbeitskreis...]

Videos "Bewegte Pause" (Übungen sind auch für Büroarbeitsplätze geeignet)

Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)

Das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) ist ein Angebot für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die aufgrund längerer Arbeitsunfähigkeit Unterstützung bei der beruflichen Wiedereingliederung benötigen. Mehr...

Arbeitsschutz

Brandschutz
Alle wichtigen Informationen zum Thema Brandschutz finden Sie auf der Webseite des Referates V/3 .

Gemäß ihrem Leitbild legt die Universität Regensburg größten Wert darauf, dass die Persönlichkeitsrechte aller Mitglieder der Universität beachtet und respektiert werden. Mit dieser Handreichung möchte sie die hierfür nötigen Grundsätze erläutern, möglichen Verstößen vorbeugen und Lösungswege für Grenzüberschreitungen und Konflikte in Fällen von Diskriminierung, sexueller Belästigung, Mobbing, Cybermobbing und Stalking aufzeigen. Gleichzeitig ist ihr daran gelegen, strukturell bedingte Konfliktherde und Defizite zu erkennen und zu beheben.

Für den "Umgang mit Diskriminierung und Konflikten" und zum "Schutz vor sexueller Belästigung und sexualisierter Gewalt" finden Sie hier weitere Informationen.

Sie haben Fragen zum Thema Personalentwicklung in Ihrem Bereich oder benötigen Unterstützung bei der Konzeption/Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen (z.B. Teammaßnahmen, Workshops oder Coaching)?

Dann melden Sie sich gerne bei uns: personalentwicklung@ur.de