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PE-Themen@UR

Die Aufgaben der Personalentwicklung (PE) sind breit gefächert, so dass jeder Mitarbeitende früher oder später sicher mit der Personalentwicklung in Berührung kommt. In der folgenden Auflistung erhalten Sie einen Überblick über Themen und Angebote der PE bzw. anderen Einrichtungen und Ansprechpartner:innen der UR. 


Onboarding - Willkommen an der Universität Regensburg

Willkommen@UR

Digitale Willkommensveranstaltung für neue Mitarbeiter:innen im wissenschaftsstützenden Bereich.
Nächster Termin: 27. Oktober 2021, von 10.00 - 11.00 Uhr [Anmeldung & mehr...]


Universitätsbibliothek

Bibliothekseinführung für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der UR

Nähere Informationen finden Sie auf der Homepage der Universitätsbibliothek.


Abteilung IV Haushalt, Wirtschaft, Einkauf

Fortbildung Grund- und Vertiefungswissen der Bereiche Haushalt & Beschaffung an der UR

Abteilung IV bringt Ihnen die großen Themenkomplexe Haushalt und Beschaffung näher und gibt Antworten auf Ihre Fragen aus der alltäglichen Praxis.

Das komplette Schulungsvideo finden Sie unter: https://mediathek2.uni-regensburg.de/playthis/60180171236e75.90728553



Interne Fort- und Weiterbildung

Dieser aktuell größte Bereich der PE umfasst Angebote zu den Themen Arbeitsorganisation, Konfliktmanagement, Softskills und Gesundheit (in Zusammenarbeit mit dem Betrieblichen Gesundheitsmanagement). Die Veranstaltungen finden während der Arbeitszeit statt und richten sich an alle Beschäftigten im wissenschaftsstützenden Bereich, egal ob Führungskraft, Sachbearbeiter oder Sekretariatsmitarbeitende.

Aktuell finden die Workshops digital via Zoom statt.

Das Programm wird ca. vierteljährlich geplant und stets im Veranstaltungskalender aktualisiert.

Geplant ist zukünftig auch eine E-Learning-Plattform mit einer großen Auswahl an unterschiedlichen Themen. Hier können Mitarbeitende selbstständig und zeitlich flexibel bestimmte Themen bearbeiten und so ihr Wissen und ihre Kompetenzen erweitern.


Mit Ihnen für Sie

Um am Ball zu bleiben und für Sie bedarfsgerecht planen zu können, ist uns Ihre Meinung besonders wichtig!

Über Ideen zu den Fortbildungsangeboten, Kritik und Anregungen aller Art freuen wir uns.
Schreiben Sie uns eine E-Mail an personalentwicklung@ur.de oder treten Sie dem Ideen-Briefkasten bei (nach einmaliger Anmeldung können Sie komplett anonym eine Nachricht hinterlassen).


Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Der Familien-Service ist die zentrale Anlaufstelle der UR rund um das Thema Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Auf der Webseite finden Sie Informationen, z. B. zu Ferien-/Kinderbetreuung am Campus, Projekten und Regelungen (u. a. Mutterschutz, Elternzeit). Im Aufbau ist ebenfalls der Schwerpunkt Beruf und Pflege von Angehörigen.

Der Familien-Service gehört seit 1. Januar 2021 zur Personalentwicklung.


Führungskräfteentwicklung

Führungskräfteprogramm in der Verwaltung

2020/2021 wurde in der Verwaltung ein Führungskräfteprogramm für Referatsleiter*innen der Verwaltung durchgeführt. Es fand in zwei Durchgängen statt und umfasste folgende jeweils zweitägige Module (inkl. Betreuung beim Transfer in den Führungsalltag und Möglichkeiten zum Austausch zwischen den Modulen):

  1. Die eigene Führungsrolle
  2. Teams erfolgreich führen
  3. Konflikte erkennen, ansprechen und lösen

Bei Rückfragen schreiben Sie bitte eine E-Mail an personalentwicklung@ur.de.


Fortbildungsangebote für Führungskräfte im wissenschaftsstützenden Bereich

-- in Planung --


Externe Weiterbildungsmöglichkeiten

z. B.

Bayerische Verwaltungsschule

Hochschule für den öffentlichen Dienst in Bayern


Bzgl. einer möglichen Kostenübernahme bei externer Seminarbuchung wenden Sie sich bitte vor der Anmeldung an Referat III/2. Senden Sie dazu bitte den Antrag auf Übernahme der Fortbildungskosten an sophie.maier@ur.de

Nach erfolgter Genehmigung dürfen Sie sich eigenständig anmelden. Bitte reichen Sie Rechnungen, Dienstreiseanträge und Fahrt-/Übernachtungskostenerstattungen bei Frau Schweiger, Referat III/2, ein.


Kostenfreie Online-Angebote:

OPEN vhb - Virtuelle Hochschule Bayern (neu: offene Kurse, keine Immatrikulation notwendig)


Brauchen Sie Unterstützung bei der Suche nach Weiterbildungsmöglichkeiten oder sind Sie sich unsicher, welche Maßnahme für Sie geeignet ist? Dann melden Sie sich gerne via E-Mail an personalentwicklung@ur.de.


Gesundheit und Arbeitsschutz


Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)

Angebote im Rahmen des BGM

Weitere Informationen zum BGM...


Sport

Angebote des Hochschulsports

  • Bogenschießen
  • Klettern
  • Pausenfitness/Rückenfit (auch online)
  • After Work Yoga
  • Krafttraining
  • Online-Angebote via Zoom
    [mehr...]

Arbeitskreis "Bewegter Campus"

Der Arbeitskreis „Bewegter Campus“ wurde im Rahmen des Projektes „Smart Moving“ im Oktober 2018 gegründet. Es handelt sich dabei um einen Zusammenschluss von Personen, die es sich zum Ziel gemacht haben, die Möglichkeiten zur Alltagsbewegung am Campus der UR zu steigern. [Details zum Arbeitskreis...]

Videos "Bewegte Pause" (Übungen sind auch für Büroarbeitsplätze geeignet)


Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)

Das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) ist ein Angebot für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die aufgrund längerer Arbeitsunfähigkeit Unterstützung bei der beruflichen Wiedereingliederung benötigen. Mehr...


Arbeitsschutz

Brandschutz
Alle wichtigen Informationen zum Thema Brandschutz finden Sie auf der Webseite des Referates V/3 .


Hilfe bei Mobbing, sexueller Belästigung oder Diskriminierung

Gemäß ihrem Leitbild legt die Universität Regensburg größten Wert darauf, dass die Persönlichkeitsrechte aller Mitglieder der Universität beachtet und respektiert werden. Mit dieser Handreichung möchte sie die hierfür nötigen Grundsätze erläutern, möglichen Verstößen vorbeugen und Lösungswege für Grenzüberschreitungen und Konflikte in Fällen von Diskriminierung, sexueller Belästigung, Mobbing, Cybermobbing und Stalking aufzeigen. Gleichzeitig ist ihr daran gelegen, strukturell bedingte Konfliktherde und Defizite zu erkennen und zu beheben.

Die Handreichung wurde im Juli 2018 von der Universitätsleitung beschlossen und mit Unterschrift des Präsidenten im Kraft gesetzt. Eine Überarbeitung erfolgte zum 23.03.2020. Die aktuelle Fassung der Handreichung sowie weitere Informationen finden Sie auf der Webseite der Koordinationsstelle Chancengleichheit & Diversity.


Individuelle Beratung

Sie haben Fragen zum Thema Personalentwicklung in Ihrem Bereich oder benötigen Unterstützung bei der Konzeption/Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen (z.B. Teammaßnahmen, Workshops oder Coaching)?

Dann melden Sie sich gerne bei uns: personalentwicklung@ur.de



  1. Verwaltung

Personalentwicklung für wissenschaftsstützendes Personal


Sammelgebäude, Zi. 412

Telefon 0941 943-5945
Telefax 0941 943-815945
E-Mail
Termine nach Vereinbarung