Facetten einer gelingenden Vertrauenskultur im Kontext von Führungsprinzipien

Vertrauen ist eine zentrale Ressource für Organisationen, deren positive Wirkungen für interne und externe Prozesse (u.a. Kommunikation, Entscheidungsfindung, Motivation) empirisch hinreichend fundiert sind. Zugleich ist Vertrauen ein sensibles Gut, das nicht selten erst in Krisenzeiten ins Bewusstsein rückt. Die frühzeitige Etablierung und Stabilisierung einer tragfähigen Vertrauenskultur ist insofern so wertvoll, hiermit lässt sich auch aufkommenden Misstrauenstendenzen effektiver begegnen. Führungskräften kommt diesbezüglich zentrale Bedeutung zu, tragen sie doch hohe Verantwortung für Zielerreichung, Zufriedenheit der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und Verwirklichung organisationsinterner Werte und Normen.
Ausgehend von der langjährigen Erfahrung des Referenten im Wissenschaftstransfer bei
vielfältigen Organisationen werden in diesem Vortrag Führungsprinzipien für eine gelingende Vertrauenskultur aufgezeigt sowie Impulse zur Sensibilisierung und Reflexion des eigenen Führungshandelns gegeben.

Zielgruppe: Führungskräfte mit Personalverantwortung

Referent: Prof. Schweer (Inhaber des Lehrstuhls für Pädagogische Psychologie an der Universität Vechta)

Termin: 6. Februar 2023, 14:00 - 15:00 Uhr

Das Seminar wird von der Personalentwicklung des UKR organisiert und ist auch für Führungskräfte der UR offen.

Anmeldung bitte per E-Mail an personalentwicklung@ur.de.
Sie erhalten kurz vor der Veranstaltung den Zoom-Link von uns.