Dienstvereinbarung Telearbeit aktualisiert + Telearbeitsantrag ist online

• Verwaltung

Zum 01.03.2025 tritt die neue Fassung der Dienstvereinbarung zur Telearbeit und Flexitagen in Kraft, die insbesondere durch eine weitere Flexibilisierung und Mobilisierung unseres Arbeitsumfelds gekennzeichnet ist.

Außerdem informiert die Abteilung III - Personal darüber, dass der digitale Telearbeitsantrag pünktlich zum 01.03.2025 in Lucom freigeschaltet wird.

Weiterführende Links:

• Dienstvereinbarung zur Telearbeit und Flexitagen
• Formular-Management-System der UR (Lucom)

Änderungen und Neuerungen

Wesentliche Änderungen/Neuerungen in dieser Dienstvereinbarung gegenüber der bisherigen Fassungen sind:

1. Ermöglichung von Telearbeit in der Probezeit
   Ab sofort besteht die Möglichkeit, Telearbeit bereits in der Probezeit anzubieten, sobald eine gute Einarbeitung erfolgt ist. Dies ist in der Regel nach einer Einarbeitungszeit von mindestens einem Monat der Fall, es sei denn die jeweiligen Führungskräfte kommen zu einer anderen Einschätzung. Auch besondere Not- bzw. Sondersituationen können bereits in der Probezeit anerkannt werden, so dass zu diesen Zeiten unter Umständen 100 % Telearbeit für einen festgelegten Zeitraum (neu: bis zu sechs Monate) möglich ist, soweit eine gute Einarbeitung erfolgt ist. Aus den Erfahrungen in der Corona-Pandemie wurde klargestellt, dass auch der Dienstgeber die Möglichkeit hat, bis zu 100 % Telearbeit anzuordnen.
2. Flexiblere Handhabung von Telearbeit
   Der Anteil von bis zu 60 % - je nach Eignung der Tätigkeit - bleibt gleich. Die Dienstvereinbarung stellt dazu klar, dass es keinen Anspruch auf bestimmte Tage für Telearbeit gibt. Bei Bedarf kann daher Präsenz auch an einem Telearbeitstag erforderlich sein. Im Gegenzug ist es nun jedoch möglich, den Anteil von Telearbeit über 2 Wochen auszugleichen. Machen Sie also zum Beispiel bei vereinbarten 60 % Telearbeit in einer Woche aus dienstlichen Gründen nur 40 % Telearbeit, so können Sie in der folgenden Woche, in Absprache, mit 80 % Telearbeit ggfs. wieder ausgleichen. Eine Ansparung von Telearbeit ist nicht vorgesehen.
3. Flexitage
   Sollte Ihre Tätigkeit nicht für Telearbeit geeignet sein, können sie wie bisher Flexitage nehmen. Die Zahl der Flexitage ist auf maximal 12 im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche, ansonsten anteilig) begrenzt. Eine Kombination von Telearbeit und Flexitagen ist nicht möglich.

Abteilung III - Personal wird zur Information und für Fragen zur neuen Dienstvereinbarung an folgenden Terminen eine Videokonferenz anbieten:

• 27.02.2025, 9:00 Uhr
• 28.02.2025, 10:30 Uhr

Link zum Zoom-Meeting: https://uni-regensburg.zoom-x.de/j/69703589645?pwd=UbjDPoj8SME1IrngaqKPfenMVIVoIi.1

Meeting-ID: 697 0358 9645
Kenncode: 386345