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Management des organisatorischen Wandels

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Organisation

Vorlesungsunterlagen finden Sie auf der Onlineplattform G.R.I.P.S.

Vorlesung mit Übung: Montag, 10:15-11:45 Uhr, Hans Linder Hörsaal (ehemals H13)

Die Veranstaltung wird nur im Sommersemester angeboten.


Ansprechpartner

Dr. Dr. Stefanie Steinhauser


Inhalt

Im Kurs Management des organisatorischen Wandels, der aus einer Vorlesung mit anschließender Übung in Form von Fallstudiendiskussionen besteht, werden verschiedene Theorien im Bereich "Management of Change" gelehrt. Die Veranstaltung soll einen Überblick darüber geben, wie sich Veränderungen in Organisationen vollziehen und welche Herausforderungen diese mit sich bringen. Ziel ist es, ein ganzheitliches Verständnis für Veränderungsvorhaben in Unternehmen zu entwickeln, mögliche Problemfelder frühzeitig zu erkennen sowie Lösungsansätze für diese herauszuarbeiten.

Die Hauptgliederungspunkte dieser Veranstaltung werden folgende sein:

  • Wandel als organisatorische Herausforderung
  • Vision und Wandel
  • Implementierung von Wandel
  • Empfänger von Wandel
  • Agenten von Wandel
  • Führung und Wandel
  • Kommunikation und Wandel

  1. Fakultät für Wirtschaftswissenschaften
  2. Institut für Betriebswirtschaftslehre

Lehrstuhl für Innovations- und Technologiemanagement

Prof. Dr. Michael Dowling

 

Md Rechte Spalte
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