Gleichstellungskonzept der Universität Regensburg

Neues Gleichstellungskonzept

Im Zuge der Beteiligung am Professorinnenprogramm II wurde ein neues Gleichstellungskonzept erstellt.

Die Universitätsleitung hat dazu gemeinsam mit der Frauenbeauftragten der Universität, dem Team der Koordinationsstelle Chancengleichheit & Familie und den Fakultäten ein neues Gleichstellungskonzept für den Zeitraum 2013-2018 entwickelt, verabschiedet und Ende März 2013 beim Bundesministerium für Bildung und Forschung zur Begutachtung eingereicht.

Gleichstellungskonzept der UR 2013-2018 [pdf]

Weitere Konzepte zur Gleichstellungspolitik der Univerisität Regensburg

Im Zuge der Einführung der Forschungsorientierten Gleichstellungsstandards durch die Deutsche Forschungsgemeinschaft (DFG) hat diese ihre Mitglieder 2008 aufgefordert, bis 31. März 2009 ein Konzept zur Umsetzung dieser Standards (Gleichstellungskonzept) abzugeben. Diese Konzepte, die den Zeitraum 2009-2013 umfassen, wurden von der DFG begutachtet und ausgewertet.

Um die Umsetzung der Forschungsorientierten Gleichstellungsstandards abschließend evaluieren zu können, waren die Mitgliedshochschulen von der DFG aufgefordert, bis zum 31. Januar 2013 entsprechende Abschlussberichte abzugeben.