Stellenausschreibungen für Forschung und Lehre

Stellenausschreibung Nummer 25.087

Lehrkraft (m/w/d) für besondere Aufgaben für biblische Sprachen

Die Fakultät für Katholische Theologie gehört zu den forschungsstärksten und größten katholisch-theologischen Fakultäten Deutschlands mit einem ausgeprägten internationalen Profil. Dort zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als als Lehrkraft (m/w/d) für besondere Aufgaben für biblische Sprachen in Teilzeit (32 Stunden/Woche) für 2 Jahre zu besetzen. Da die Einstellung nach §14 Abs. 2 des Teilzeit- und Befristungsgesetzes befristet ist, können Bewerberinnen und Bewerber, die bereits in einem Arbeitsverhältnis zum Freistaat Bayern gestanden haben bzw. derzeit stehen, nicht berücksichtigt werden. Die Vergütung erfolgt nach TV-L E13.

Bewerbungsschluss: 15.05.2025
Antrittsdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt

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Stellenausschreibung Nummer 25.088

Wissenschaftlicher Mitarbeiter / Wissenschaftliche Mitarbeiterin (m/w/d)

Die Professur für Kunstgeschichte III ist der Geschichte und Theorie der Architektur gewidmet. Dort ist zum 01. September 2025 eine Stelle als wissenschaftlicher Mitarbeiter / wissenschaftliche Mitarbeiterin (m/w/d) in Teilzeit (20 Stunden pro Woche) zu besetzen. Die befristete Beschäftigung erfolgt zur eigenen wissenschaftlichen Qualifizierung (Promotion) mit einer Vertragslaufzeit bis zum 30. April 2029 (§ 2 Abs. 1 WissZeitVG). Die Vergütung erfolgt nach TV-L EG 13.

Bewerbungsschluss: 31.05.2025
Antrittsdatum: 01.09.2025

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Stellenausschreibung Nummer 25.086

Lehrkraft (m/w/d) für besondere Aufgaben

Am Lehrstuhl für Sportwissenschaft (Prof. Dr. Petra Jansen) wird der Bachelorstudiengang "Angewandte Bewegungswissenschaften" angeboten. Dort ist zum zum 1. August 2025 eine Stelle als als Lehrkraft (m/w/d) für besondere Aufgaben in Teilzeit (20 Stunden/Woche) befristet bis 31. Jui 2026 (Elternzeitvertretung) zu besetzen. Die Vergütung erfolgt nach TV-L bis EG 13.
 

Bewerbungsschluss: 11.05.2025
Antrittsdatum: 01.08.2025

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Stellenausschreibung Nummer 25.085

Wissenschaftlicher Mitarbeiter / Wissenschaftliche Mitarbeiterin (m/w/d)

Schwerpunkte des Lehrstuhls Data Engineering (Prof. Meike Klettke) sind die Themenbereiche Evolution in Data Engineering Prozessen, Selbst-adaptierende Data Engineering Methoden und Prozesse, Profiling in nicht-relationalen Datenbanken, Datentransformation und -integration sowie Methoden zur Evolution von Datenbanken. Dort ist zum 1. zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als issenschaftlicher Mitarbeiter / wissenschaftliche Mitarbeiterin (w/m/d) in Vollzeit (40 Stunden pro Woche) zu besetzen.  Die befristete Beschäftigung erfolgt zur eigenen wissenschaftlichen Qualifizierung (Promotion) mit einer Vertragslaufzeit von 3 Jahren (§ 2 Abs. 1 WissZeitVG). Die Stelle ist teilzeitgeeignet. Die Vergütung erfolgt nach TV-L EG 13.
 

Bewerbungsschluss: 23.05.2025
Antrittsdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt

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Stellenausschreibung Nummer 25.079

Akademischer Rat / Akademische Rätin (m/w/d)

Die Professur für Klinische Psychologie und Psychotherapie des Kindes- und Jugendalters (Prof. Dr. David Kolar) am Institut für Psychologie der Fakultät für Humanwissenschaften lehrt Klinische Psychologie und Psychotherapie des Kindes- und Jugendalters in den Studiengängen der Psychologie, die im Anschluss die Approbation als Psychotherapeut/-in (w/m/d) ermöglichen. Die Forschung und Lehre des Lehrstuhls wird unterstützt durch die psychotherapeutische Hochschulambulanz für Kinder und Jugendliche. Aktuelle Forschungsschwerpunkte sind Entstehungs- und aufrechterhaltende Mechanismen bei Essstörungen (insbesondere zum zwanghaften Bewegungsverhalten), transdiagnostische psychopathologische Prozesse im Alltag von Kindern und Jugendlichen sowie die Entwicklung und Validierung von digitalen Tools und Interventionen in der Psychotherapie von Kindern und Jugendlichen (z.B. Therapiefeedback, netzwerkbasierte Single-Session Interventionen). Dort ist zum 1. März 2026 eine Stelle als Akademischer Rat / Akademische Rätin (w/m/d) in Vollzeit (40 Stunden pro Woche) im Beamtenverhältnis auf Lebenszeit zu besetzen. Die Besoldung erfolgt nach der Besoldungsgruppe A13/A14 BayBesG.

Bewerbungsschluss: 25.05.2025
Antrittsdatum: 01.03.2026

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Stellenausschreibung Nummer 25.072

Wissenschaftlicher Mitarbeiter / Wissenschaftliche Mitarbeiterin (m/w/d) im Bereich Verhaltensphysiologie und Infektionsökologie von Hummeln

Das BEE Lab an der Universität Regensburg erforscht das Verhaltens- und Evolutionsökologie von Sozialen Insekten, mit besonderem Fokus auf Bienengesundheit. Im Rahmen von einem DFG-geförderten Projektes mit dem Titel „Subletale Auswirkungen einer neu auftretenden Infektionskrankheit bei Hummeln“ suchen wir eine*n hochmotivierte*n Promotionskanditat*in zur Untersuchung der Auswirkung einer sich ausbreitenden Virusinfektion auf die Effizienz der Nahrungssuche bei Hummeln. Dort ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Wissenschaftlicher Mitarbeiter / Wissenschaftliche Mitarbeiterin (m/w/d) im Bereich Verhaltensphysiologie und Infektionsökologie von Hummeln in Teilzeit (26 Stunden pro Woche) zu besetzen. Die befristete Beschäftigung erfolgt zur eigenen wissenschaftlichen Qualifizierung (Promotion) mit einer Vertragslaufzeit von 3 Jahren. (§ 2 Abs. 1 WissZeitVG). Die Vergütung erfolgt nach TV-L E13.

Bewerbungsschluss: 30.04.2025
Antrittsdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt

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Stellenausschreibung Nummer 25.069

Doktorand / Doktorandin (m/w/d)

Das Institut für Physiologie, AG Castrop, untersucht die Effekte von Nano- und Mikroplastik auf den menschlichen Körper, mit einem besonderen Fokus auf das Herz-Kreislaufsystem und die Nieren. Das Institut für Physiologie leistet die vorklinische Lehre der Physiologie (Studiengang Medizin und Zahnmedizin). Dort ist zum 1. August 2025 eine Stelle als Doktorand / Doktorandin (m/w/d) in Teilzeit (26 Stunden pro Woche) zu besetzen. Die befristete Beschäftigung erfolgt zur eigenen wissenschaftlichen Qualifizierung (Promotion) mit einer Vertragslaufzeit von 3 Jahren. (§ 2 Abs. 1 WissZeitVG). Die Vergütung erfolgt nach TV-L EG 13.

Bewerbungsschluss: 01.06.2025
Antrittsdatum: 01.08.2025

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Stellenausschreibung Nummer 25.065

Wissenschaftlicher Mitarbeiter / Wissenschaftliche Mitarbeiterin (m/w/d) (Versorgungsforschung / Epidemiologie)

Inhaltliche Schwerpunkte des Lehrstuhls für Epidemiologie und Präventivmedizin sind u. a. epidemiologische Analysen der Zusammenhänge zwischen Lebensstilfaktoren (Adipositas, körperliche Inaktivität) und der Entwicklung chronischer Erkrankungen (Krebs, Diabetes, Herzkreislauferkrankungen). Dort ist zum 01. August 2025 eine Stelle als Wissenschaftlicher Mitarbeiter / Wissenschaftliche Mitarbeiterin (m/w/d) (Versorgungsforschung / Epidemiologie) in Vollzeit (40 Stunden pro Woche) zu besetzen. Die befristete Beschäftigung erfolgt zur eigenen wissenschaftlichen Qualifizierung (Erwerb, Vertiefung und Anwendung fortgeschrittener Methoden in der Versorgungsforschung und/oder Epidemiologie) mit einer Vertragslaufzeit von 3 Jahren. (§ 2 Abs. 1 WissZeitVG). Die Stelle ist teilzeitgeeignet. Die Vergütung erfolgt nach TV-L EG 13.

Bewerbungsschluss: 01.05.2025
Antrittsdatum: 01.08.2025

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Stellenausschreibung Nummer 25.060

Wissenschaftlicher Mitarbeiter / Wissenschaftliche Mitarbeiterin (m/w/d)

Das Institut für Musikwissenschaft befasst sich in Forschung und Lehre mit Musikgeschichte von der Antike bis zur Gegenwart, Kompositionslehre, Werkanalyse, Aufführungspraxis, Notations- und Quellenkunde sowie Rezeptionsforschung. Darüber hinaus werden die sozialen, politischen, kulturellen, ökonomischen und religiösen Funktionen von Musik und ihre historische Entwicklung untersucht. Dort ist zum 1. Februar 2026 eine Stelle als Wissenschaftlicher Mitarbeiter / wissenschaftliche Mitarbeiterin (m/w/d) in Vollzeit (40 Stunden pro Woche; teilzeitgeeignet) unbefristet zu besetzen. Die Vergütung erfolgt nach TV-L E13

Bewerbungsschluss: 02.06.2025
Antrittsdatum: 01.02.2026

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Stellenausschreibung Nummer 25.059

Akademischer Rat / Akademische Rätin (m/w/d)

Der Lehrstuhl für Pädagogik bei Verhaltensstörungen einschließlich inklusiver Pädagogik, der im Institut für Bildungswissenschaften der Fakultät für Humanwissenschaften verortet ist, forscht zu den beiden in der Denomination genannten Themenbereichen. Dort ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Akademischer Rat / Akademische Rätin (m/w/d) in Vollzeit (40 Stunden pro Woche) im Beamtenverhältnis auf Lebenszeit zu besetzen. Die Besoldung erfolgt nach der Besoldungsgruppe A13/14 BayBesG.

Bewerbungsschluss: 30.04.2025
Antrittsdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt

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Stellenausschreibung Nummer 25.058

Wissenschaftlicher Mitarbeiter / Wissenschaftliche Mitarbeiterin (m/w/d)

Die Medizinische Soziologie ist ein interdisziplinär arbeitender Fachbereich, der dem Institut für Epidemiologie und Präventivmedizin angehört. Wir betreiben unter anderem praxisnahe Versorgungsforschung innerhalb der wissenschaftlichen Schwerpunkte der Fakultät für Medizin der Universität Regensburg. Ziel ist es, Evidence-Practice-Gaps in der Gesundheitsversorgung zu erkennen und zu überwinden. Dort ist zum 1. August 2025 eine Stelle als Wissenschaftlicher Mitarbeiter / Wissenschaftliche Mitarbeiterin (m/w/d) in Vollzeit (40 Stunden pro Woche) zu besetzen.
Die befristete Beschäftigung erfolgt zur eigenen wissenschaftlichen Qualifizierung (Promotion) mit einer Vertragslaufzeit von 2 Jahren. (§ 2 Abs. 1 WissZeitVG). Die Stelle ist teilzeitgeeignet. Die Vergütung erfolgt nach TV-L EG 13.

Bewerbungsschluss: 29.04.2025
Antrittsdatum: 01.08.2025

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