Stellenausschreibungen für Lehre und Forschung

Stellenausschreibung Nummer 20.229

Wissenschaftlicher Mitarbeiter / Wissenschaftliche Mitarbeiterin (m/w/d)
Schwerpunkt der Forschungstätigkeit des Lehrstuhls für Klinische Psychologie und Psychotherapie ist u.a. die verhaltens- und neurowissenschaftliche Untersuchung von Angst und Angststörungen. Dort ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Wissenschaftlicher Mitarbeiter / Wissenschaftliche Mitarbeiterin (m/w/d) in Teilzeit (30,08 Stunden pro Woche) für das Projekt "Einfluss des Audio-Renderings in virtuellen Umgebungen auf Realismus, Präsenz und sozio-kognitive Verarbeitung im Rahmen des Schwerpunktprogramms AUDICTIVE" für 3 Jahre zu besetzen. Die Vergütung erfolgt nach TV-L E 13.

Bewerbungsschluss: 15.12.2020
Antrittsdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt

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Stellenausschreibung Nummer 20.227

Doktoranden / Doktorandinnen (m/w/d)
Das Animal Comparative Economics laboratory (ACElab) fußt auf Erkenntnissen des Studiums der Verhaltensökonomie und der Kognitionspsychologie, mit dem Ziel zu verstehen, wie Tiere Wahlmöglichkeiten bewerten und Entscheidungen treffen. Unsere Forschung konzentriert sich vor allem auf Wirbellose, insbesondere Ameisen, da sie eine schnelle und flexible Plattform für das Testen von Entscheidungsfindungen darstellen. Dort sind zum 01. April 2021 zwei Stellen als Doktoranden / Doktorandinnen (m/w/d) in Teilzeit (26,06 Stunden pro Woche) zu besetzen. Die befristete Beschäftigung erfolgt zur eigenen wissenschaftlichen Qualifizierung (Promotion) mit einer Vertragslaufzeit von 3,5 Jahren (§ 2 Abs. 1 WissZeitVG). Die Vergütung erfolgt nach TV-L E 13.

Bewerbungsschluss: 15.01.2021
Antrittsdatum: 01.04.2021

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Stellenausschreibung Nummer 20.222

Wissenschaftlicher Mitarbeiter / Wissenschaftliche Mitarbeiterin
(Postdoktorand / Postdoktorandin) (m/w/d) für den Bereich NMR-Spektroskopie
Im DFG Graduiertenkolleg „Ionen-Paar Effekte in molekularer Reaktivität“ sind an der Universität Regensburg ab dem 01. April 2021 eine Stelle als Wissenschaftlicher Mitarbeiter / Wissenschaftliche Mitarbeiterin (Postdoktorand / Postdoktorandin) (m/w/d) für den Bereich NMR-Spektroskopie in Vollzeit (40,1 Stunden je Woche) befristet zu besetzen. Die befristete Beschäftigung erfolgt zur eigenen Qualifizierung (Promotion) mit einer angemessenen Vertragslaufzeit (§ 2 Abs. 1 WissZeitVG). Die Vergütung erfolgt nach TVL-E13.
 

Beginn Auswahlverfahren: November 2020
Antrittsdatum: ab 01.04.2021

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Stellenausschreibung Nummer 20.221

Wissenschaftliche Mitarbeiter / Wissenschaftliche Mitarbeiterinnen
(Doktoranden / Doktorandinnen) (m/w/d)
Im DFG Graduiertenkolleg „Ionen-Paar Effekte in molekularer Reaktivität“ sind an der Universität Regensburg ab dem 01. April 2021 bis zu 22 Stellen für
Wissenschaftliche Mitarbeiter / Wissenschaftliche Mitarbeiterinnen (Doktoranden / Doktorandinnen) (m/w/d) mit einer Arbeitszeit von 50% oder 67% (20,05 bzw. 26,87 Stunden je Woche) befristet zu besetzen. Die befristete Beschäftigung erfolgt zur eigenen Qualifizierung (Promotion) mit einer angemessenen Vertragslaufzeit (§ 2 Abs. 1 WissZeitVG). Die Vergütung erfolgt für alle Stellen nach TVL-E13.
 

Beginn Auswahlverfahren: November 2020
Antrittsdatum: ab 01.04.2021

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Stellenausschreibung Nummer 20.215

Akademischer Rat / Akademische Rätin (m/w/d)

In diesem Rahmen bindet das Bohemicum – Center for Czech Studies Forschung und Lehre in seinem Fachgebiet an sich. Dort ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Akademischer Rat / Akademische Rätin (m/w/d) in Vollzeit (40 Stunden pro Woche) im Beamtenverhältnis auf Lebenszeit zu besetzen. Die Stelle ist teilzeitgeeignet. Die Besoldung erfolgt nach der Besoldungsgruppe A 13 BayBes BayBesG.

Bewerbungsschluss: 15.12.2020
Antrittsdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt

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