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Personalentwicklung für wissenschaftsstützendes Personal

Herzlich willkommen auf der PE-Webseite!

Die Aufgaben der Personalentwicklung (kurz PE) an der Universität Regensburg sind vielfältig und konzentrieren sich auf das wissenschaftsstützende (also nicht-wissenschaftliche) Personal. Die Schwerpunkte sind kostenfreie Fortbildungsangebote zur Arbeitsgestaltung und Entfaltung persönlicher Kompetenzen, Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) sowie die Einführung von Mitarbeitergesprächen und die Unterstützung bei deren Durchführung.


Wir sehen uns als Bindeglied zwischen den Beschäftigungsgruppen- und ebenen und sind stets bemüht alle Beschäftigten im wissenschaftsstützenden Bereich durch unser Angebot in ihrer täglichen Arbeit zu unterstützen.


Auf den folgenden Seiten finden Sie Informationen zu aktuellen Fortbildungsangeboten, dem Thema Gesundheit und alle bisher erschienenen Newsletter-Ausgaben.

Sollten Sie Anregungen, Ideen und Fragen rund um das Thema Personalentwicklung haben oder auf Veranstaltungen aufmerksam machen wollen, wenden Sie sich gerne per E-Mail an: personalentwicklung@ur.de

Wir freuen uns auf Ihre aktive Mitwirkung!

Ihre Personalentwicklung




Information: Diese Webseite richtet sich an alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im wissenschaftsstützenden Bereich, d. h. an Beschäftigte in Verwaltung und Technik der zentralen Bereiche (Universitätsverwaltung, zentrale Einrichtungen) sowie der Fakultäten.


Aktuelle Stellenausschreibungen

Informationen zu sämtlichen Stellenausschreibungen an der UR finden Sie hier.


Aktivitäten im Überblick


Willkommen an der Universität Regensburg

Universitätsbibliothek

Bibliothekseinführung für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der UR

Nähere Informationen finden Sie auf der Homepage der Universitätsbibliothek.


Abteilung IV Haushalt, Wirtschaft, Einkauf

Fortbildung Grund- und Vertiefungswissen der Bereiche Haushalt & Beschaffung an der UR

Abteilung IV bringt Ihnen die großen Themenkomplexe Haushalt und Beschaffung näher und gibt Antworten auf Ihre Fragen aus der alltäglichen Praxis.

Das komplette Schulungsvideo finden Sie unter: https://mediathek2.uni-regensburg.de/playthis/60180171236e75.90728553


Personalentwicklung

Willkommen@UR

Digitale Willkommensveranstaltung für neue Mitarbeiter:innen im wissenschaftsstützenden Bereich.
Nächster Termin: 12. Mai 2021, von 10.00 - 11.00 Uhr [Anmeldung & mehr...]


Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Der Familien-Service ist die zentrale Anlaufstelle der UR rund um das Thema Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Auf der Webseite finden Sie Informationen, z. B. zu Ferien-/Kinderbetreuung am Campus, Projekten und Regelungen (u. a. Mutterschutz, Elternzeit).

Der Familien-Service gehört seit 1. Januar 2021 zur Personalentwicklung.


Führungskräfteentwicklung

Führungskräfteprogramm in der Verwaltung

2020/2021 wird in der Verwaltung ein Führungskräfteprogramm für Referatsleiter*innen der Verwaltung durchgeführt. Es findet in zwei Durchgängen statt und umfasst folgende jeweils zweitägige Module (inkl. Betreuung beim Transfer in den Führungsalltag und Möglichkeiten zum Austausch zwischen den Modulen):

  1. Die eigene Führungsrolle
  2. Teams erfolgreich führen
  3. Konflikte erkennen, ansprechen und lösen
Bei Rückfragen schreiben Sie bitte eine E-Mail an personalentwicklung@ur.de.

Fortbildungsangebote für Führungskräfte im wissenschaftsstützenden Bereich

-- in Planung --


Interne Fort- und Weiterbildungen

IT

Angebote des Rechenzentrums

  • Zoom
  • MS Office
  • Windows 10
  • GRIPS
  • SPSS
  • Photoshop
  • InDesign uvm.
    [mehr...]

Kommunikation & Zusammenarbeit

Angebote der Personalentwicklung

  • Online-Workshop Deeskalation - Umgang mit schwierigen Gesprächspartner:innen
    Termin:
    1., 3. und 10. März 2021, jeweils von 9.00 Uhr bis 12.30 Uhr [Anmeldung & mehr...]

Angebote des Zentrums für Sprache und Kommunikation


Sprachen & Internationalisierung

Angebote des Zentrums für Sprache und Kommunikation

  • Sprachkuse: English for Non-Academic Staff
  • English Coaching
  • Online-Angebote
    [mehr...]

Personalmobilität (Staff Training)

  • Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen an europäischen Hochschulen,  z. B. Trainingsaufenthalte und Workshops. Informationen finden Sie auf der Webseite des International Office.



Externe Weiterbildungsmöglichkeiten

z. B.

Bayerische Verwaltungsschule

Hochschule für den öffentlichen Dienst in Bayern


Bzgl. einer möglichen Kostenübernahme bei externer Seminarbuchung wenden Sie sich bitte vor der Anmeldung bei Referat III/2. Senden Sie dazu bitte den Antrag auf Übernahme der Fortbildungskosten an tanja.kisseler@ur.de.

Nach erfolgter Genehmigung dürfen Sie sich eigenständig anmelden. Bitte reichen Sie Rechnungen, Dienstreiseanträge und Fahrt-/Übernachtungskostenerstattungen bei Frau Hollnberger, Referat III/2, ein.


Kostenfreie Online-Angebote:

OPEN vhb - Virtuelle Hochschule Bayern (neu: offene Kurse, keine Immatrikulation notwendig)


Brauchen Sie Unterstützung bei der Suche nach Weiterbildungsmöglichkeiten oder sind Sie sich unsicher, welche Maßnahme für Sie geeignet ist? Dann melden Sie sich gerne via E-Mail an personalentwicklung@ur.de.


Gesundheit und Arbeitsschutz

Arbeitsschutz

Brandschutz
Alle wichtigen Informationen zum Thema Brandschutz finden Sie auf der Webseite des Referates V/3 .


Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)

Das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) ist ein Angebot für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die aufgrund längerer Arbeitsunfähigkeit Unterstützung bei der beruflichen Wiedereingliederung benötigen. Mehr...


Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)

Angebote im Rahmen des BGM

Weitere Informationen zum BGM...


Sport

Angebote des Hochschulsports

  • Bogenschießen
  • Klettern
  • Pausenfitness/Rückenfit (auch online)
  • After Work Yoga
  • Krafttraining
  • Online-Angebote via Zoom
    [mehr...]

Arbeitskreis "Bewegter Campus"

Der Arbeitskreis „Bewegter Campus“ wurde im Rahmen des Projektes „Smart Moving“ im Oktober 2018 gegründet. Es handelt sich dabei um einen Zusammenschluss von Personen, die es sich zum Ziel gemacht haben, die Möglichkeiten zur Alltagsbewegung am Campus der UR zu steigern. [Details zum Arbeitskreis...]

Videos "Bewegte Pause" (Übungen sind auch für Büroarbeitsplätze geeignet)


Hilfe bei Mobbing, sexueller Belästigung oder Diskriminierung

Gemäß ihrem Leitbild legt die Universität Regensburg größten Wert darauf, dass die Persönlichkeitsrechte aller Mitglieder der Universität beachtet und respektiert werden. Mit dieser Handreichung möchte sie die hierfür nötigen Grundsätze erläutern, möglichen Verstößen vorbeugen und Lösungswege für Grenzüberschreitungen und Konflikte in Fällen von Diskriminierung, sexueller Belästigung, Mobbing, Cybermobbing und Stalking aufzeigen. Gleichzeitig ist ihr daran gelegen, strukturell bedingte Konfliktherde und Defizite zu erkennen und zu beheben.

Die Handreichung wurde im Juli 2018 von der Universitätsleitung beschlossen und mit Unterschrift des Präsidenten im Kraft gesetzt. Eine Überarbeitung erfolgte zum 23.03.2020. Die aktuelle Fassung der Handreichung sowie weitere Informationen finden Sie auf der Webseite der Koordinationsstelle Chancengleichheit & Diversity.


Individuelle Beratung

Sie haben Fragen zum Thema Personalentwicklung in Ihrem Bereich oder benötigen Unterstützung bei der Konzeption/Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen (z. B. Teammaßnahmen, Workshops oder Coaching)? Dann melden Sie sich gerne bei uns: personalentwicklung@ur.de


Projekte

Projekte/Kooperationen im Rahmen der Personalentwicklung für wissenschaftsstützendes Personal:

  • "Beratung im Gleichgewicht", Workshop-Programm für Studiengangskoordinatorinnen und -koordinatoren (Oktober 2018 - Juni 2019)
  • Mitarbeiterbefragung in der zentralen Universitätsverwaltung (Juni 2019, Auswertung abgeschlossen): Die Auswertung wurde via E-Mail an alle Teilnehmenden verschickt. Sollten Sie teilgenommen, aber keine Nachricht erhalten haben, melden Sie sich bitte unter personalentwicklung@ur.de
  • "Azubi-Marketing/Berufsausbildung an der UR" in Kooperation mit den Ausbildungsverantwortlichen
  • "Personalentwicklung im Hochschulsekretariat" in Kooperation mit Vertreterinnen der Lehrstuhlsekretariate
  • Zusammenarbeit mit der Organisationsentwicklung der Verwaltung (u. a. Prozessmanagement, Führungskräfteentwicklung)
  • Mitarbeiterjahresgespräche an der UR (Projekt in Planung)

Newsletter

Im Januar 2020 ist die erste Ausgabe des Newsletters PE@UR erschienen, in dem Sie über verschiedene Themen rund um das Thema Personalentwicklung im wissenschaftsstützenden Bereich informiert werden. Der Newsletter erscheint  vierteljährlich.
Hinweis: Derzeit erscheint in kürzeren Abständen eine Sonderausgabe des Newsletters zum Umgang der UR mit der Corona-Pandemie. [Stand Juni 2020]

Die bisher erschienen Ausgaben können Sie hier einsehen (nur im Verwaltungsnetz verfügbar).

Sie haben den Newsletter nicht erhalten und möchten in den Verteiler aufgenommen werden? Dann melden Sie sich gerne unter personalentwicklung@ur.de.



Uninetzpe

Die UR ist Mitglied im bundesweiten Netzwerk für Personalentwicklung an Universitäten (UniNetzPE).



  1. Verwaltung

Personalentwicklung für wissenschaftsstützendes Personal


Sammelgebäude, Zi.217

Telefon 0941 943-5945
Telefax 0941 943-815945
E-Mail
Termine nach Vereinbarung