Executive Leadership

Organisation

Die Veranstaltung findet im Sommersemester 2024 statt.

Vorlesungsunterlagen finden Sie auf der Onlineplattform G.R.I.P.S.

Die Veranstaltung findet in englischer Sprache statt.

Ansprechpartner:

Christopher Jung, M.Sc.

Inhalt

Ziel dieser Veranstaltung ist es, unterschiedliche Führungsstile aus der Perspektive des Topmanagements von gewinnorientierten und gemeinnützigen Organisationen zu analysieren. Hierbei soll insbesondere behandelt werden, wie Führungskräfte Wandel vorantreiben, Innovationen anregen und Strategien entwickeln. Zusammen mit den Studierenden wird Prof. Balkin im Rahmen von Fallstudiendiskussionen die Führungskompetenzen erarbeiten, die Manager heute vorweisen müssen, um erfolgreich zu sein. Manager müssen lernen, ihre eigenen Fähigkeiten einzuschätzen und richtig zu nutzen. Die Verteilung von Entscheidungsbefugnissen und eine zielgerichtete Kommunikation von Vision und Zielen sind notwendig, um eine effektive Zusammenarbeit zu ermöglichen. Dabei werden Manager gegebenenfalls mit kulturellen Unterschieden konfrontiert, die eine Anpassung des Führungsstils verlangen. Vor allem in Krisen werden diese Führungskompetenzen auf eine harte Probe gestellt. Die Seminarteilnehmer sollen durch die aktive Teilnahme am Unterricht Führungskompetenzen erwerben und ein Bewusstsein für effektive Unternehmensleitung entwickeln.