Assessment Center gelassen meistern – ein Trainingstag für Promovierende und Postdocs

Im Workshop lernen Sie Rekrutierung aus neuer Perspektive kennen und erarbeiten Handwerkszeug für eine selbstbewusste und chancenorientierte Strategie für Ihre Teilnahme an einem Assessment Center.

Im Rahmen der Simulation verschiedener Assessment Center-Übungen können Sie sich mit diesem Thema unter realitätsnahen Bedingungen vertraut machen und Ihr Verhalten intensiv erproben und reflektieren. Die AC-Übungen werden dann ausführlich im Gespräch ausgewertet und in diversen Beobachtungsdimensionen besprochen.

So können Sie authentisch und selbstbewusst an dieses Rekrutierungsverfahren herangehen, das oft für Positionen im Bereich Führung, Beratung, Vertrieb oder im Management Verwendung findet. Aber auch für andere Situationen, in denen es darauf ankommt, sich mit Ihren Stärken überzeugend zu präsentieren, wird dieser Tag hilfreich sein. 

Inhalte:

• Grundmodelle im Recruiting: Was interessiert potentielle Arbeitgeber besonders, wenn sie Promovierende oder Postdocs einstellen möchten?
• Wie kann ich meine Motivation und Begeisterung für mein Fach und meine Promotion kommunizieren?
• Vorstellung des Assessment Centers: Theorie, Ziel und Einsatz in der Praxis
• Aufbau und Struktur, Rahmenbedingungen
• Aufgaben und Rollen der Beteiligten
• Simulation bzw. Besprechung folgender wichtiger Assessment Center- Bestandteile:
  Einzelpräsentationsübung, Gruppenübung, Postkorbübung, Einzelrollenspiel, Logiktest, psychologisches Testverfahren, Interview
• Ausführliche Auswertung und Besprechung der Beobachtungsdimensionen etc.
• Wie kann ich mit dem Wettbewerbsgedanken umgehen?

Sprache: Deutsch

Trainer: Wolfgang Leybold

Anmeldung via GRIPS ab 17.10.2022 bis 1.1.2023.