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Über uns

Die Organisationsentwicklung in der Universitätsverwaltung kümmert sich um die Erstellung und Umsetzung des Programms "Verwaltung 4.0".


Organisationsentwicklung (OE) untersucht und behandelt Beziehungen, Verhalten und Einstellung gegenüber dem Individuum, der Arbeitsgruppe, anderen Arbeitsgruppen und der Organisation als Ganzem. Mabey und Pugh nennen fünf kennzeichnende Merkmale der OE:

  • OE ist ein breit angelegter, andauernder, mittel- bis langfristiger Ansatz.
  • OE basiert auf Erkenntnissen und Methoden der Verhaltenswissenschaften.
  • OE ist prozessorientiert (kontrastiert zu zielorientiert).
  • OE erfordert eine Moderation.
  • OE ist partizipativ.

Martina Fischer

Organisationsentwicklung Verwaltung Universität Regensburg

Programm Verwaltung 4.0

Prozessmanagement

Vision / Mission

Telefon +49 941 943-7411

E-Mail: martina.fischer@ur.de

Claudia Högen

Dokumentation

Prozessmanagement-Tools

Tutorials

Telefon +49 941 943-5309

E-Mail claudia.hoegen@ur.de  oder organisationsentwicklung@ur.de


Organisationsentwicklerin ist Martina Fischer (l.).

Claudia Högen (r.) betreut Tool und Dokumentation.

Fotos: Julia Dragan



Steuerungskreis

Mitglieder des Steuerungskreises sind der Kanzler der Universität Regensburg und die Abteilungsleitenden der zentralen Universitätsverwaltung:

  • Dr. Christian Blomeyer (Kanzler)
  • Dr. Anja Berger (Abteilung I)
  • Dr. Sandra Mühlbauer (Abteilung II)
  • Inge-Börge Ilg (Abteilung II)
  • Dr. Markus Kapischke (Abteilung III)
  • Klas Kullmann (Abteilung IV)
  • Alexander Handler (Abteilung V)

Projektteam

  • Martina Fischer (Projektleitung)
  • Claudia Högen (Tool und Dokumentation)
  • Dr. Andreas Becker (Records Management)
  • Manuela Zachmayer (Trainingsorganisation)
  • Sandra Reitbauer (externe Trainerin)
  • Miriam Stumpner (Beratung)
  • Martina Stelzl (Interne Kommunikation)
  • Dr.Tanja Wagensohn (Projektkommunikation)
  • Ausgewählte Referatsleiterinnen und Referatsleiter (Prozesscoaches)

Abteilungsbotschafter/-innen

Kanzler:
Mareike Artmann (Personalentwicklung)

Abteilung I:
Carolin Gabler (Referat I/3)
Daniela Hodapp (Referat I/6)

Abteilung II:
Alexandra Franke-Nanic (Referat II/7)
Eric Klein (Außenreferat 15)

Abteilung III:
Michaela Schöfmann (Referat III/3)
Sabine Hilz (Referat III/4)

Abteilung IV:
Josef Guggenberger (Referat IV/2)
Patricia Amann (Referat IV/1)

Abteilung V:
Ann-Kathrin Roßner (Referat V/5)
Markus Hartl (Referat V/2)


Personalentwicklung für wissenschaftsstützendes Personal

Eng vernetzt ist die Organisationsentwicklung der Verwaltung mit der

Personalentwicklung für wissenschaftsstützendes Personal

Die Aufgaben der Personalentwicklung (PE) sind vielfältig und konzentrieren sich auf das wissenschaftsstützende Personal. Schwerpunkte bilden unter anderem Fortbildungsangebote zur Arbeitsgestaltung und Entfaltung persönlicher Kompetenzen sowie Betriebliches Gesundheitsmanagement.



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Kontakt

Martina Fischer

Sammelgebäude, Zi. 217

Telefon +49 941 943-7411
E-Mail: martina.fischer@ur.de