Diskriminerung, sexuelle Belästigung und Konflikte

Ansprechpersonen für Fälle von Diskriminierung, sexueller Belästigung und Konflikten nach Personengruppe:

Für Studierende:

• die Ansprechperson für Antidiskriminierung, sexuelle Belästigung und sexualisierte Gewalt
• eine Vertretung der zentralen Studienberatung mit psychologisch-psychotherapeutischer Beratung
• zusätzlich: die Frauenbeauftragten
• zusätzlich für Personen mit Beeinträchtigungen: Senatsbeauftragte/r für chronisch kranke und behinderte Studierende
• Betriebsärztlicher Dienst

Für das wissenschaftliche und künstlerische Personal in Forschung und Lehre:

• der/die jeweilige Dienstvorgesetzte oder die jeweilige personalverantwortliche Stelle
• die Ansprechperson für Antidiskriminierung, sexuelle Belästigung und sexualisierte Gewalt
• für frauenspezifische Fälle: die Frauenbeauftragten
• für Personen mit Beeinträchtigungen: Schwerbehindertenvertretung
• Betriebsärztlicher Dienst

Für das nichtwissenschaftliche Personal in Verwaltung und Technik:

• der/die jeweilige Dienstvorgesetzte oder die jeweilige personalverantwortliche Stelle

Gemäß ihrem Leitbild legt die Universität Regensburg größten Wert darauf, dass die Persönlichkeitsrechte aller Mitglieder der Universität beachtet und respektiert werden. Mit den folgenden Handlungsleitfäden möchte sie die hierfür nötigen Grundsätze erläutern, möglichen Verstößen vorbeugen und Lösungswege für Grenzüberschreitungen und Konflikte in Fällen von Diskriminierung, sexueller Belästigung, Mobbing, Cybermobbing und Stalking aufzeigen. Gleichzeitig ist ihr daran gelegen, strukturell bedingte Konfliktherde und Defizite zu erkennen und zu beheben.

Der erste Handlungsleitfaden wurde im Juli 2018 von der Universitätsleitung beschlossen und mit Unterschrift des Präsidenten im Kraft gesetzt. Überarbeitungen erfolgten zum 23.3.2020, 1.1.2023 und 26.6.2023.

UR | Handlungsleitfaden zum Umgang mit Diskriminierung und Konflikten an der Universität Regensburg vom 26.6.2023 (PDF-Datei)

UR | Grundsätze zum Schutz vor sexueller Belästigung und sexualisierter Gewalt an der Universität Regensburg (gemäß Art. 25 Abs. 1 BayHIG) vom 26.6.2023 (PDF-Datei)

Diskriminierungen, egal ob wegen des Alters, einer Behinderung, wegen chronischer Krankheiten, wegen der ethnischen Herkunft, des Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung oder der sexuellen Identität oder aus anderen Gründen werden an der Universität Regensburg nicht toleriert.

Hier finden Sie an der UR Unterstützung und Hilfe ...

Der Handlungsleitfaden zum Umgang mit Diskriminierung und Konflikten an der UR  bietet für alle Personengruppen an der Universität die Orientierung über ein strukturiertes Vorgehen zu Information und Beratung und zu Beschwerdewegen.

Darüber hinaus finden Sie bei der Antidiskriminierungsstelle des Bundes für alle Fälle der Diskriminierung oder sexuellen Belästigung Beratung und Sie finden dort auch umfassende Informationssammlungen und Publikationen ...

Sexuelle Belästigung beginnt dort, wo signalisierte Grenzen überschritten werden (vgl. §3 Abs. 4 AGG), und wird an der UR nicht toleriert.

Sexuelle Diskriminierung, sexuelle Belästigung und sexualisierte Gewalt wird an der Universität Regensburg nicht toleriert. Die Universität setzt ein respektvolles Miteinander am Campus voraus und fördert dieses als Teil eines selbstverständlich freien gesellschaftlichen Zusammenlebens. Daher tritt sie sexualisierter Diskrminierung, Belästigung und Gewalt entschieden entgegen und unterstützt alle, deren persönliche Grenzen verletzt werden und die sich verbalen oder körperlichen Belästigungen oder Angriffen ausgesetzt sehen.

Betroffene werden grundsätzlich von der Koordinationsstelle Chancengleichheit, der Universitätsgleichstellungsbeauftragten und stellv. Universitätsgleichstellungs-beauftragten für Frauen in Wissenschaft und Kunst unterstützt. Es darf nicht vorkommen, dass betroffene Frauen wegen befürchteter negativer Auswirkungen auf Studium und Karriere nicht über das Erlebte sprechen. Sachverhalte müssen aufgeklärt werden, Konsequenzen müssen eingefordert werden können. Wir agieren daher auf drei Feldern:

• Prävention und kritische Auseinandersetzung
• Beratungs- und Unterstützungsangebote
• Handlungsleitfaden, Informationen, Öffentlichkeitsarbeit

Die Koordinationsstelle Chancengleichheit arbeitet in diesem Bereich eng mit der Antidiskriminierungsstelle und Ansprechperson für Antidiskriminierung, sexuelle Belästigung und sexualisierte Gewalt der UR zusammen.

An der UR

Prävention und kritische Auseinandersetzung

Öffentliche Vorträge und Veranstaltungen

• 15.12.2022, 18.00 UHR | ONLINE

  Online-Vortrag von Dr. Lisa Mense "Zwischen Tabu und Skandalisierung: Zum Umgang mit Sexismus und sexueller Belästigung an Hochschulen"

• 09.3.2022, 13 UHR | DIGITAL | Internationaler Frauentag 2022 an der UR

  Online-Vortrag von Michaela Spandau | "Sexualisierte Belästigung, Diskriminierung und Gewalt im Hochschulkontext. Was sagt das Recht dazu?"

• 12.3.2021, 19 Uhr | Internationaler Frauentag 2021 an der UR
  Kooperation mit dem Studentischen Sprecher*innenrat | Lesung und Diskussion mit Christina Clemm: "AktenEinsicht. Geschichten von Frauen"

Angebote zu Selbstbehauptung und Selbstverteidigung

• Studienjahr 2022/23
  Krav Maga-Workshops für verschiedene Zielgruppen an der UR

Nächster Workshop im Wintersemester 2023/24: Terminangabe folgt, bitte auch den Newsletter beachten

• Wir verweisen auf die Angebote des Sportzentrums zur Selbstverteidigung. Mehr: www.ur.de/hochschulsport

Beratungs- und Unterstützungsangebote

Beratung und Unterstützung bieten als unmittelbare Ansprechpartner:innen:

• die Universitätsgleichstellungsbeauftragte für Frauen in Wissenschaft und Kunst Prof. Dr. Isabella von Treskow
• die stellvertretenden Universitätsgleichstellungsbeauftragte für Frauen in Wissenschaft und Kunst Prof. Dr. Ute Leimgruber (bis 30.9.2023) und Prof. Dr. Miriam Banas
• die Fakultätsgleichstellungsbeauftragten für Frauen in Wissenschaft und Kunst

Bitte sehen Sie auf den Fakultätsseiten im Internet nach, ob eine:r der Fakultätsgleichstellungsbeauftragten Wiss./Kunst besondere:r Ansprechpartner:in für sexuelle Diskriminierung, sexuelle Belästigung und sexualisierte Gewalt ist.

Zum Amt der Fakultätsgleichstellungsbeauftragten zählt die Teilnahme an Workshops zu Beratung in Fällen von sexueller Belästigung und sexualisierter Gewalt.

• die Mitarbeiterinnen der Koordinationsstelle Chancengleichheit: Katja von Poschinger, Anna Theresa Wolferstetter
• die Ansprechperson für Antidiskriminierung, sexuelle Belästigung und sexualisierte Gewalt

für Studierende zusätzlich:

• Allgemeine Studienberatung und Psychologisch-Psychotherapeutische Beratung der Universität Regensburg
• Psychologische Beratung des Studentenwerks Niederbayern/Oberpfalz

Handlungsleitfaden, Informationen, Öffentlichkeitsarbeit

• Leitfaden für Betroffene
• Orientierung über ein strukturiertes Vorgehen bieten die Grundsätze zum Schutz vor sexueller Belästigung und sexualisierter Gewalt an der UR und der Handlungsleitfaden zum Umgang mit Diskriminierung und Konflikten an der UR
• Ansprechpersonen nach Personengruppe
• Hilfewegweiser der UR
• Direkte Anlaufstelle der Polizei
• Öffentlichkeitsarbeit: Flyer, Plakate, Aufkleber weisen auf Anlaufstellen und Informationsmöglichkeiten hin.

Weitere Informationen

Allgemeine Informationen zu sexueller Belästigung am Arbeitsplatz

• Überblick: Informationen der Antidiskriminierungsstelle des Bundes
• Leitfaden für Beschäftigte, Arbeitgeber und Betriebsräte der Antidiskriminierungsstelle des Bundes "Was tun bei sexueller Belästigung am Arbeitsplatz?"
• Flyer | "Grenzen setzen - Was tun bei sexueller Belästigung am Arbeitsplatz?" der Antidiskriminierungsstelle des Bundes

Empfehlung der Hochschulrektorenkonferenz ...

• ... gegen sexualisierte Diskriminierung und sexuelle Belästigung an Hochschulen, beschlossen von der 24. HRK-Mitgliederversammlung vom 24.04.2018

Online-Handreichung der Bundeskonferenz der Frauen- und Gleichstellungsbeauftragten an Hochschulen (bukof) ...

• ... "Sexualisierte Diskriminierung und Gewalt an Hochschulen"

Hilfe & Beratung außerhalb der UR und für akute Notfälle

• 110 - allgemeiner Notruf bei akuter Gefahr, der Sie direkt mit einer regionalen Einsatzstelle der Polizei verbindet
• Polizei Regensburg: 0941 506-0
• Beauftragte der Polizei für Kriminalitätsopfer des Polizeipräsidiums Oberpfalz | link auf www.polizei.bayern.de 
• Frauennotruf Regensburg e.V. | Beratungsstelle für Frauen und Mädchen mit sexualisierten Gewalterfahrungen | Telefon 0941 24 171 | www.frauennotruf-regensburg.de
• Autonomes Frauenhaus Regensburg und Beratungsstelle für Frauen | Telefon 0941 24 000 | www.frauenhaus-regensburg.de
• Frauen- und Kinderschutzhaus des SkF Regensburg | Telefon Tag und Nacht erreichbar 0941 56 24 00 | www.skf-regensburg.de/frauen-und-kinderschutzhaus
• Weißer Ring | Hilfe für Opfer von Kriminalität und Gewalt und deren Angehörige | Opfer-Telefon 116 006 | www.weisser-ring.de
• Hilfetelefon Gewalt gegen Frauen | rund um die Uhr - kostenfrei auch vom Mobiltelefon 08000 116 016 | www.hilfetelefon.de

Informationen zu Selbstverteidigung und Selbstbehauptung finden Sie unten ...

• Mehr Informationen: Broschüre der Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin "Wenn aus Kollegen Feinde werden. Der Ratgeber zum Umgang mit Mobbing"
• Frauen, die Opfer von Mobbing werden (oder ihre Angehörigen), können sich auch jederzeit anonym an die bundesweite Beratungsstelle Gewalt gegen Frauen | 08000 116 016 | www.hilfetelefon.de wenden

• Mehr Informationen: www.polizei-beratung.de

• Mehr Informationen: www.polizei-beratung.de/themen-und-tipps/gewalt/stalking