Angebote für Wissenschaftlerinnen auf dem Qualifizierungsweg

Nachwuchswissenschaftlerinnen und Nachwuchswissenschaftler mit kleinen Kindern oder pflegebedürftigen Angehörigen stehen im wissenschaftlichen Alltag vor besonderen Herausforderungen. Dies zeigt sich insbesondere bei der Teilnahme an Konferenzen und Fachtagungen – Veranstaltungen, die für Sichtbarkeit, Vernetzung und die Präsentation eigener Forschungsergebnisse von zentraler Bedeutung sind. Um diese wichtigen Aktivitäten wahrnehmen zu können, ist häufig ein überdurchschnittliches persönliches Engagement erforderlich. Dies gilt zum Beispiel dann, wenn eine Betreuung von Kindern nur schwer zu organisieren ist oder wenn Kinder noch gestillt werden und daher besondere Rücksichtnahme notwendig ist.

Mit diesem Preis möchten wir Nachwuchswissenschaftlerinnen und Nachwuchs-wissenschaftler auszeichnen, die sich trotz solcher erschwerenden Rahmen-bedingungen in herausragender Weise dafür einsetzen, ihre wissenschaftlichen Beiträge sichtbar zu machen und aktiv am wissenschaftlichen Austausch teilzunehmen. Gleichzeitig soll die Auszeichnung die besondere Leistung dieser Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler würdigen und das Thema Vereinbarkeit von Familie und wissenschaftlicher Karriere stärker ins öffentliche Bewusstsein rücken.

Preisgeld: Das Preisgeld liegt zwischen 200 und maximal 500 Euro und wird aus Mitteln der FAS-G (bei Wissenschaftlerinnen), bzw. aus Fakultätsmitteln (bei Wissenschaftlern) bereitgestellt. 

Bewerbungsverfahren:  Der Preis wird flexibel in Abhängigkeit von verfügbaren Mitteln vergeben und kann prinzipiell auch mehrmals pro Jahr verliehen werden. Eigenbewerbungen können jederzeit eingereicht werden. Die Unterlagen (eine maximal einseitige Begründung sowie ein Lebenslauf) sind als PDF per E-Mail an die Gleichstellungsbeauftragte (merle.behr@ur.de) einzureichen. 

Voraussetzungen für die Bewerbung: Bewerben können sich Nachwuchswissenschaftlerinnen oder Nachwuchswissenschaftler an der FIDS, die eine Professur anstreben. Professorinnen und Professoren sind von der Förderung ausgeschlossen. Bewerberinnen und Bewerber müssen zudem sorgeberechtigt für Kinder unter 15 Jahren sein oder für andere pflegebedürftige Angehörige verantwortlich sein, um die sie sich parallel zu ihrer wissenschaftlichen Tätigkeit kümmern. 

Jury: Die Entscheidung über die Preisvergabe trifft die Gleichstellungsbeauftragte für Frauen in Wissenschaft und Kunst der FIDS gemeinsam mit dem Dekan oder der Dekanin der FIDS. 

Kontakt: Für Rückfragen und weitere Informationen wenden Sie sich bitte an die Gleichstellungsbeauftragte der Fakultät für Informatik und Data Science, Prof. Merle Behr (merle.behr​(at)​ur.de (öffnet Ihr E-Mail-Programm)).

Die Fakultät für Informatik und Data Science (FIDS) schreibt den Preis für Besonderes Engagement von Nachwuchswissenschaftlerinnen aus. Der Preis würdigt herausragendes Engagement in der akademischen Selbstverwaltung oder in der Lehre, das der gesamten Fakultät zugutekommt.

Vergabe: Der Preis wird in der Regel einmal jährlich vergeben. In diesem Jahr ist der Bewerbungsschluss der 1. Juli 2026. Pro Jahr kann entweder eine Einzelperson oder zwei Personen gemeinsam ausgezeichnet werden.

Preisgeld: Einzelförderung (300 Euro); Doppelförderung (jeweils 250 Euro pro Person) - Das Preisgeld wird aus Mitteln der FAS-G bereitgestellt.

Bewerbungsverfahren: Eine Bewerbung kann sowohl als Eigenbewerbung als auch durch Vorschlag erfolgen. Die Unterlagen (maximal einseitige Begründung mit Darstellung des besonderen Engagements und Lebenslauf der Kandidatin) sind als PDF per E-Mail an Dekanat.Informatik@ur.de zu senden.

Voraussetzungen für die Bewerbung: Bewerberinnen müssen Nachwuchswissenschaftlerinnen an der FIDS sein, die eine Professur anstreben. Professorinnen sind von der Förderung ausgeschlossen.

Jury: Die Entscheidung über die Preisvergabe trifft eine fünfköpfige Jury, bestehend aus Dekan, Prodekan, Studiendekan, Forschungsdekanin und Gleichstellungsbeauftragte für Frauen in Wissenschaft und Kunst der FIDS. Die Jury wird durch den Dekan der FIDS geleitet.

Bewerbungsschluss: 1. Juli 2026

Kontakt: Für Rückfragen und weitere Informationen wenden Sie sich bitte an die Gleichstellungsbeauftragte der Fakultät für Informatik und Data Science, Prof. Merle Behr (merle.behr@ur.de).

Um die Chancengleichheit an der Universität Regensburg zu fördern, stellt die Universitätsleitung der Frauenbeauftragten der Universität im Rahmen des „Finanziellen Anreizsystems zur Förderung der Gleichstellung“ jährlich finanzielle Mittel für die Fakultäten zur Verfügung.

Damit sollen zum einen die Nachwuchswissenschaftlerinnen der Universität gefördert und zum andern die Fortschritte der Fakultäten in der Erfüllung des Gleichstellungsauftrags honoriert werden. Diese dezentrale Mittelvergabe bietet die Möglichkeit, mehr Rücksicht auf die (fachspezifischen) Bedürfnisse der einzelnen Fakultäten zu nehmen.

Einschränkungen der FIDS:

• Unterstützung von Nachwuchswissenschaftlerinnen der UR Unterstützung bei der Umsetzung des Gleichstellungskonzeptes der FIDS

Fördermöglichkeiten sind beispielsweise:

• Anschub-, Überbrückungs- und Abschlussfinanzierung von Promotionen, Reisekostenzuschüsse für die Teilnahme und Organisation von Tagungsreisen, Workshops und Konferenzen
• Informationsveranstaltungen außerhalb der Universität
• Literatur- und Softwarebeschaffung
• Durckkostenzuschüsse für Promotions- oder Habilitationsarbeiten oder andere Publikationen
• Unterstützung bei Gastvorträgen von Wissenschaftlerinnen außerhalb der UR oder von Einladungen von Kooperationspartnern und Kooperationspartnerinnen durch Wissenschaftlerinnen der UR
• Weiterbildungen
• Maßnahmen der Gleichstellungskonzepte der FIDS
• Weitere Sachmittel, sofern diese im Zusammenhang mit der wissenschaftlichen Arbeit stehen

Möglich ist eine Förderung mit bis zu 750€. Erstanträge werden bevorzugt gefördert.

Schicken sie Ihren Antrag bitte an frauenbeauftragte.fids@uni-regensburg.de.

Interessentinnen schicken bitte das Antragsformular (öffnet neues Fenster) (.docx) an die offizielle E-Mail (öffnet Ihr E-Mail-Programm) der Fakultätsfrauen­beauftragten.

Für die Abrechnung verwenden Sie bitte unser Abrechnungsformular (öffnet neues Fenster) (.docx) .

Wir möchten euch gerne dabei unterstützen, einen Auslandsaufenthalt während der Promotion oder im Anschluss daran zu realisieren. Unsere Zusammenstellung umfasst die bedeutendsten Studienstiftungen und Fördermöglichkeiten für einen Auslandsaufenthalt, die wir in einem Dokument (externer Link, öffnet neues Fenster) (PDF) für euch zusammengestellt haben. Neben traditionellen Stipendien haben wir auch nützliche Links zur Beratung und zum Networking nicht außer Acht gelassen. Des Weiteren haben wir Datenbanken verlinkt, um eigenständige Recherche zu erleichtern.

Die Universität Regensburg informiert außerdem hier (externer Link, öffnet neues Fenster) über mögliche Auslandsaufenthalte wissenschaftlicher Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Seit Februar 2023 ist die Universität Regensburg Teil des überregionalen Netzwerks Mutterschaft und Wissenschaft. Die Lokalgruppe befindet sich gerade im Aufbau und freut sich immer über neue Netzwerker*innen und Interessierte, die sich austauschen und untereinander vernetzen möchten. Die Gruppe richtet sich an Mütter* in der Wissenschaft auf allen Karrierestufen und Verbündete, denen es wichtig ist, die Vereinbarkeit von Familie und Beruf auch im Wissenschaftsbetrieb weiter voranzubringen.

Wenn Sie in den lokalen Netzwerk-Verteiler aufgenommen werden möchten, um unverbindlich über die nächsten Angebote vor Ort informiert zu werden, sich zu einer Veranstaltung anmelden wollen oder Fragen, Anregungen oder Wünsche haben, wenden Sie sich gern jederzeit an den unten angegebenen Kontakt.

Bei Interesse bitte an Anna Theresa Wolferstetter (Anna-Theresa.Wolferstetter​(at)​ur.de (öffnet Ihr E-Mail-Programm)) wenden.

Sachverhalt | Um das akademische Profil der Nachwuchswissenschaftlerinnen der UR zu erweitern, werden zusätzliche Mittel für Reisekosten, Sachmittel und Assistenten bereitgestellt.

Antragsberechtigte | Postdocs, Habilitandinnen, UR-Dozenten mit befristeten Arbeitsverträgen oder Stipendien, aktuelle Mentees im Programm Mentoring.UR sind antragsberechtigt. Postdocs mit Drittmittelvertrag müssen nachweisen, dass sie eine akademische Qualifikation der UR anstreben. Doktoranden können gefördert werden, haben aber keinen Vorrang im Auswahlverfahren. 

Förderung | Zuschüsse für Assistenten, Reisekosten und Sachmittel zur Unterstützung von Nachwuchswissenschaftlerinnen, die keine anderen Finanzierungsmöglichkeiten zur Erweiterung ihres wissenschaftlichen Profils haben. 

Anträge können laufend gestellt werden 

Kontakt für Rückfragen: Koordinationsstelle Chancengleichheit | chancengleichheit​(at)​ur.de  (öffnet Ihr E-Mail-Programm)| Telefon 0941 943-3581

Zur Überbrückung der gesetzlich vorgeschrieben Beschäftigungsverbote für werdende und stillende Mütter im Sinne des Mutterschutzgesetzes leistet die Universität Regensburg im Rahmen der Förderung durch das Professorinnenprogramm II des Bundes und der Länder finanzielle Unterstützung in Form einer sog. Mutterschutzüberbrückungspauschale.

Die Mutterschutzüberbrückungspauschale dient

1. der finanziellen Absicherung von Stipendiatinnen, wenn der Stipendiengeber die Finanzierung von Mutterschutzzeiten nicht vorsieht;
2. der Kompensation des aufgrund der Schwangerschaft/des Mutterschutzes bedingten Ausfalls der Lehre durch Bereitstellung von Finanzmitteln;
3. der Finanzierung wissenschaftlicher Hilfskräfte zur Unterstützung der experimentellen Labortätigkeit von Schwangeren, die von Beschäftigungsverboten betroffen sind.

Die Fakultätsfrauenbeauftragte gibt dazu ihr Votum ab.

Die Richtlinien mit Informationen zur Antragstellung zur Mutterschutzüberbrückungspauschale sind hier (externer Link, öffnet neues Fenster) universitätsintern abrufbar 

Kontakt für Rückfragen: Koordinationsstelle Chancengleichheit | chancengleichheit​(at)​ur.de  (öffnet Ihr E-Mail-Programm)| Telefon 0941 943-3581

CyberMentor ist Deutschlands größtes Online-Mentoring-Programm für Mädchen in MINT. Bis zu 800 Schülerinnen der 5. bis 13. Klasse werden ein Jahr lang von einer persönlichen Mentorin ehrenamtlich begleitet. Sie regt als Rollenvorbild zu MINT-Aktivitäten an und gibt Hinweise zur Studien- und Berufswahl.

Das Mentoring erfolgt über eine geschützte Online-Plattform mit Mail, Chat und Forum und wird durch vielfältige Informationen zu MINT, Studium und Berufswahl unterstützt. Das Mentoring-Jahr startet jeweils im Oktober, Anmeldungen sind aber immer online über die CyberMentor-Webseite möglich.

Als Studentinnen der Fakultät für Informatik und Data Science seid ihr als Mentorinnen herzlich willkommen. Helft mit, Mädchen für dieses spannende Feld zu begeistern und den MINT-Mädchen-Nachwuchs zu fördern. 

Projektleitung an der UR: Prof. Dr. Heidrun Stöger, Inhaberin des Lehrstuhls für Pädagogik (Schulpädagogik) an der UR 

Alle Informationen zum CyberMentor hier (externer Link, öffnet neues Fenster).

Die Gesellschaft für Informatik e.V. (GI) ist mit rund 20.000 persönlichen und 250 korporativen Mitgliedern die größte und wichtigste Fachgesellschaft für Informatik im deutschsprachigen Raum und vertritt seit 1969 die Interessen der Informatikerinnen und Informatiker in Wissenschaft, Wirtschaft, öffentlicher Verwaltung, Gesellschaft und Politik. Mit Fachbereichen, Regionalgruppen und unzähligen Fachgruppen ist die GI Plattform und Sprachrohr für alle Disziplinen in der Informatik. 

Weiterführende Informationen zu GI hier (externer Link, öffnet neues Fenster).

Die  Fachgruppe für Informatik setzt sich für eine gleichberechtigte Teilhabe von Frauen an der Informationstechnologie ein, tatsächliche Chancengleichheit im Berufsleben, bezogen auf Gehalt, Laufbahn und Arbeitsbedingungen und das stärkere Bekanntmachen der hohen Kompetenz von Informatikerinnen in der Berufswelt und in der Öffentlichkeit. Als Rollenmodelle möchte sie das Interesse von Mädchen und jungen Frauen an der Informatik wecken. Sie bieten Möglichkeiten zur Vernetzung und Bereitstellung von frauenbezogenen Informationen.

Mehr Infos hier. (externer Link, öffnet neues Fenster)

Über 11.000 Forschungsförderungsprogramme von rund 4.900 nationalen und internationalen Förderern enthält die Recherche-Datenbank ELFI. In dieser einmal wöchentlich aktualisierten Datenbank kann man beispielsweise nach Forschungsthemen, Förderarten oder Regionen filtern. Auch Stipendien für Studierende sind in dieser Datenbank enthalten.
Die Universität Regensburg hat einen Zugang abonniert und stellt ihn im Universitätsnetz ihren Wissenschaftler:innen kostenlos zur Verfügung: www.elfi.info (externer Link, öffnet neues Fenster) .