Die Fort‑ und Weiterbildung unserer Mitarbeitenden hat am Zentrum für Sprache und Kommunikation einen hohen Stellenwert. Wir unterstützen alle Mitarbeitenden dabei, ihre fachlichen, methodischen und didaktischen Kompetenzen kontinuierlich weiterzuentwickeln. Dazu gehören regelmäßige methodische und didaktische Fortbildungen, jährlich stattfindende Fortbildungstage sowie themenspezifische Fortbildungsreihen wie „Diversitätssensible Lehr‑ und Lernbedingungen gestalten“.

Im Bereich der digitalen Lehre bietet die Arbeitsstelle E‑Learning umfassende Unterstützung: Sie begleitet Lehrende bei allen Fragen zu E‑Learning, digitale Tools und KI-gestützten Lehrformen. Zusätzlich können sich Mitarbeitende freiwillig in lehrgebietsübergreifenden Arbeitsgruppen einbringen, etwa in der AG Diversity@ZSK.

Neben der fachlichen Entwicklung legen wir großen Wert auf eine lebendige Teamentwicklung und ein kollegiales Miteinander. Seit Januar 2024 schaffen die monatlichen “ZuSammenKünfte” Raum für gemeinsame inner- und außeruniversitäre Aktivitäten, Begegnungen und Vernetzung. Seit Mai 2024 stärkt zudem der ZSK‑Chor „Singsalon“ den Zusammenhalt und das Gemeinschaftsgefühl: Kolleginnen und Kollegen singen gemeinsam Lieder aus verschiedenen Sprachen und präsentieren diese öffentlich, etwa bei der ZSK-Weihnachtsfeier oder anderen Anlässen.

So gestalten wir am ZSK ein professionelles, wertschätzendes und kollegiales Arbeitsumfeld, das Weiterentwicklung fördert und Zusammenarbeit erlebbar macht.