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Nachwuchswissenschaftlerinnen


UR | Stipendien für Nachwuchswissenschaftlerinnen

Infoscreen 1920x1080px Stipendien 2019

Bayerisches Programm zur Realisierung der Chancengleichheit für Frauen in Forschung und Lehre 2019

Zur Realisierung der Chancengleichheit für Frauen in Forschung und Lehre stellt das Bayerische Staatsministerium für Wissenschaft und Kunst voraussichtlich auch 2019 Finanzmittel für das „Programm zur Realisierung der Chancengleichheit für Frauen in Forschung und Lehre“ zur Verfügung.

Die Gelder dienen der Förderung von hochqualifizierten Nachwuchswissenschaftlerinnen auf dem Weg zur Professur und sind für den Lebensunterhalt der Wissenschaftlerin zu verwenden. Die Höhe der Stipendiensätze und die grundsätzlichen Förderrichtlinien sind durch die Landeskonferenz der Frauenbeauftragten der bayerischen Universitäten festgelegt.

Die Universität Regensburg (UR) vergibt unter Federführung der Universitätsfrauenbeauftragten einmal pro Jahr Stipendien in voller Höhe des ihr zugewiesenen Fördervolumens. Vorbehaltlich der Mittelzuweisung durch das Ministerium werden für das Kalenderjahr 2019 folgende Stipendien ausgeschrieben:

  • Promotionsabschluss-Stipendien,
  • Postdoc-Stipendien,
  • Habilitationsstipendien,
  • Post-Habilitationsstipendien

Bewerbungsschluss: 25. Januar 2019

Förderbeginn: zwischen 1. April 2019 und 31. Dezember 2019.

Antragstellerinnen müssen fristgerecht zum 25. Jan. 2019 die vollständigen Unterlagen digital in einer einzigen pdf-Datei bei der jeweiligen Fakultätsfrauenbeauftragten sowie der Koordinationsstelle Chancengleichheit & Familie einreichen. 

Mehr entnehmen Sie bitte der Ausschreibung und den Förderrichtlinien vom 08.10.2018:

Ausschreibung und Förderrichtlinien 2019 (pdf-Datei, 89 KB)

Plakat (pdf-Datei, 106 KB)

Flyer (pdf-Datei, 358 KB)

Antragsformular (schreibgeschützte Word-Datei zum Ausfüllen am PC, 47 KB)

Kontakt für weitere Fragen: 

Christina Decker,
Koordinationsstelle Chancengleichheit & Familie
chancengleichheit@ur.de

oder wenden Sie sich an Ihre jeweilige Fakultätsfrauenbeauftragte



Stipendien für einen Promotionsanschub, -abschluss oder einen Postdoc-Anschub

Im Rahmen des Finanziellen Anreizsystems zur Förderung der Gleichstellung an der UR stehen den Fakultätsfrauenbeauftragten Gelder zur Verfügung, die auch für Stipendien oder WHK-Stellen für den Promotionsanschub- oder -abschluss oder für einen Postdoc-Anschub verwendet werden können.

Da dies nur eines von mehreren Verwendungskriterien ist, gleichzeitig die Gelder sehr gering sind, recherchieren Sie am besten auf den Internetseiten Ihrer Fakultätsfrauenbeauftragten, ob die Möglichkeit für Sie besteht.

Hier finden Sie die Fakultätsfrauenbeauftragten und Links zu ihren Internetseiten ...




Weitere Recherchemöglichkeit

  • Über 11.000 Forschungsförderungsprogramme von rund 4.900 nationalen und internationalen Förderern enthält die Recherche-Datenbank ELFI. In dieser einmal wöchentlich aktualisierten Datenbank kann man beispielsweise nach Forschungsthemen, Förderarten oder Regionen filtern. Auch Stipendien für Studierende sind in dieser Datenbank enthalten.
    Die Universität Regensburg hat einen Zugang abonniert und stellt ihn im Universitätsnetz ihren Wissenschaftler/innen kostenlos zur Verfügung: www.elfi.info


UR | Finanzielles Anreizsystem zur Förderung der Gleichstellung

Finanzielles Anreizsystem zur Förderung der Gleichstellung (FAS)

Um die Chancengleichheit an der Universität Regensburg zu fördern, stellt die Universitätsleitung der Frauenbeauftragten der Universität seit 1999 im Rahmen des „Finanziellen Anreizsystems zur Förderung der Gleichstellung“ jährlich finanzielle Mittel zur Verfügung.

Damit sollen zum einen die Nachwuchswissenschaftlerinnen der Universität gefördert und andererseits die Fortschritte der Fakultäten in der Erfüllung des Gleichstellungsauftrags honoriert werden. Diese Gelder werden an die elf Fakultäten der Universität weitergegeben. Die Vergabe richtet sich nach einem bestimmten Verteilerschlüssel, der die Leistungen der Fakultäten hinsichtlich der Förderung von Frauen im jeweils vorherigen Kalender- oder Studienjahr berücksichtigt. Diese dezentrale Mittelvergabe bietet die Möglichkeit, mehr Rücksicht auf die (fachspezifischen) Bedürfnisse der einzelnen Nachwuchswissenschaftlerinnen zu nehmen.

Fördermöglichkeiten sind beispielsweise:

  • SHK- oder WHK-Stellen für Nachwuchswissenschaftlerinnen
  • Anschubfinanzierung von Promotionen
  • Promotionsabschluss-, Postdoc- oder Habilitationsstipendien
  • Reisekostenzuschüsse für wissenschaftliche Reisen
  • Informationsveranstaltungen außerhalb der Universität zu einzelnen Studiengängen
  • Literatur- und Softwarebeschaffung
  • Druckkostenzuschüsse
  • Unterstützung von Gastvorträgen von Forscherinnen oder von Einladungen von Kooperationspartner/innen durch Wissenschaftlerinnen der UR
  • Weiterbildungen

Kontakt: die jeweiligen Fakultätsfrauenbeauftragen

Mehr Informationen finden Sie hier in den Richtlinien zum Finanziellen Anreizsystem zur Förderung der Gleichstellung (FAS-G) (Stand: 06.06.2019, pdf-Datei, 522 KB - nur im Universitätsnetz abrufbar).


UR | Vereinbarkeit von Familie und wissenschaftlicher Arbeit


UR | Programm Mentoring.UR


UR | Coaching

Im Rahmen des Programms Mentoring.UR, in Berufungsverfahren oder im Rahmen der Personalentwicklung der UR werden derzeit Coaching-Maßnahmen für Nachwuchswissenschaftlerinnen angeboten.

Wenn Sie Interesse an einem Coaching haben, melden Sie sich bitte unter chancengleichheit@ur.de

oder bewerben Sie sich um einen Platz im Programm "Karrierewege Postdocs"


Coaching im Berufungsverfahren

Sind Sie gerade im Bewerbungsprozess um eine Professur? Dann kann es hilfreich sein, mit einer oder einem professionellen, erfahrenen Coach die Situation zu besprechen.

Wir können Ihnen folgendes Angebot vermitteln:

  • telefonisches Vorgespräch zum Kennenlernen und zur Abstimmung der Vorbereitung auf die Gespräche
  • drei Einzelsitzungen á 90 Minuten

Ort: Regensburg

Haben Sie Interesse? Dann nehmen Sie gerne Kontakt auf: Christina Decker, christina.decker@ur.de


UR | Trainings

Im Rahmen des Programms Mentoring.UR werden verschiedene Trainingsmaßnahmen für Nachwuchswissenschaftlerinnen angeboten.

Auch Nicht-Mentees können an diesen Trainings teilnehmen. Aktuelle Termine finden Sie hier ...

Wenn Sie an zukünftigen Trainingsmaßnahmen interessiert sind, werden wir Sie gerne über unseren Newsletter "Chancengleichheit.UR" informieren. Hier können Sie ihn bestellen: chancengleichheit@ur.de


UR | Berufungstraining

WS 2018/19 | Bewerbungstraining: "Berufungsvortrag und Kommissionsgespräch"

Im Wintersemester 2018/19 wird bereits zum zweiten Mal das Bewerbungstraining für den Berufungsprozess "Berufungsvortrag und Komissionsgespräch" angeboten.

Beschreibung: Was kommt bei einem Berufungsvortrag, der anschließenden Diskussion und dem Kommissionsgespräch auf eine Wissenschaftlerin zu? Dieses Training rund um das "Vorsingen" bietet Antworten auf diese Frage. Neben der Vermittlung von theoretischem Wissen rund um das Berufungsverfahren wird der Vortrag und das Gespräch vor der Gruppe geprobt und reflektiert.

Zielgruppe sind bereits habilitierte oder kurz vor der Habilitation stehende sowie anderweitig für eine Professur qualifizierte Wissenschaftlerinnen aller Fakultäten der UR, die sich in absehbarer Zeit auf ausgeschriebene Professuren bewerben oder sich bereits in der Bewerbungsphase befinden.

Das Training wird von Frau Prof. Dr. Harriet Rudolph geleitet.

Ausführliche Beschreibung des Trainings (pdf-Datei, 70 KB)

Die Plätze an dem Training sind bereits belegt. Falls Sie jedoch noch Interesse haben, können Sie sich gerne dennoch für eine vielleicht dritte Runde melden: chancengleichheit@ur.de


UR | Veranstaltungsreihe "Forschung finanzieren"


UR | Mobilitätsstipendien

Slider 509x290px Mobilitaetsstipendien

Zur gezielten Förderung von Nachwuchswissenschaftlerinnen schreibt die Universität Regensburg (UR) für den Zeitraum vom 01.01.2019 bis 31.12.2022 Stipendien zur Finanzierung von Forschungsaufenthalten und der Förderung der Mobilität und Internationalisierung aus.

Das fakultätsübergreifende Programm dient der Finanzierung von längerfristigen, vertiefenden Forschungsreisen oder Auslandsaufenthalten zur Weiterqualifizierung und internationalen Vernetzung von Wissenschaftlerinnen in der Qualifikationsphase. Diese Maßnahme soll hochqualifizierte Wissenschaftlerinnen auf ihrer Laufbahn zur Hochschullehrerin durch die Einbindung in das internationale Wissenschaftsnetz unterstützen. Das Mobilitätsstipendium ist eine universitätsweite Strukturmaßnahme zur Förderung der Gleichstellung von Frauen in der Wissenschaft.

Die Richtlinien für das Mobilitätsstipendium sind hier abrufbar (pdf-Datei, 511 KB).

Bewerbungstermine:

  • 15.07.2019 für Forschungsaufenthalte Zeitraum ab Bewilligungsdatum bis 31.03.2020
  • 01.05.2020 | 01.05.2021 | 01.05.2022
    für geplante Forschungsaufenthalte im folgenden Wintersemester
  • 01.11.2019 | 01.11.2020 | 01.11.2021
    für geplante Forschungsaufenthalte im folgenden Sommersemester

Kontakt für Rückfragen: Koordinationsstelle Chancengleichheit & Familie | Christina Decker | chancengleichheit@ur.de | Telefon 0941 943-3581


Das Mobilitätsstipendium ist eine zusätzliche gleichstellungsfördernde Maßnahme, die die UR im Zuge der Förderung durch das Professorinnenprogramm II bis 2018 eingeführt hat. Im Gleichstellungskonzept 2018-2022 wurde diese Maßnahme bis 31.12.2022 verlängert.


UR | Academic Research Sabbatical Programm (ARSP)

Mit dem "Academic Research Sabbatical-Program" (ARSP) will die Universtiät Regensburg die wissenschaftliche Qualifikation von Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler in der Postdoc-Phase fördern und deren Berufungschancen nachhaltig verbessern. Akademische Rätinnen und Räte auf Zeit oder promovierte Angestellte auf Stellen Akademischer Rät/innen können mit diesem Programm für ein Semester von den Aufgaben in der Lehre sowie in der Lehrstuhlorganisation und -verwaltung befreit werden.

Die Bewerbung ist einmal jährlich zum 1. Mai möglich für Förderungen im folgenden Winter- oder Sommersemester. Pro Jahr werden maximal sechs Förderungen vergeben.

mehr ...

Dieses Programm wurde im Rahmen des Gleichstellungskonzeptes im Mai 2018 verlängert.


UR | Networking: Wissenschaftlerinnensalon

Der Wissenschaftlerinnen-Salon oder -Stammtisch ist ein Raum für informellen Gedanken- und Erfahrungsaustausch von Wissenschaftlerinnen und anderen Frauen in Führungspositionen.

Wenn Sie an den aktuellen Terminen interessiert sind, werden wir Sie gerne über unseren Newsletter "Chancengleichheit.UR" informieren. Hier können Sie ihn bestellen: chancengleichheit@ur.de


UR | Mutterschutzüberbrückungspauschale

Zur Überbrückung der gesetzlich vorgeschrieben Beschäftigungsverbote für werdende und stillende Mütter im Sinne der Mutterschutzvorschriften (MuSchG bzw. UrlMV) leistet die Universität Regensburg (UR) finanzielle Unterstützung in Form einer sog. Mutterschutzüberbrückungspauschale.

Sie dient als universitätsweite Strukturmaßnahme zur Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Wissenschaft für den Zeitraum 01.01.2019 bis 31.12.2022.

Die Mutterschutzüberbrückungspauschale dient bei wissenschaftlichem Personal

  1. der Kompensation des aufgrund der Schutzfristen vor und nach der Entbindung bedingten Ausfalls von Lehre und Forschung bzw. von deren Einschränkung, sofern eine volle Vertretung der schwangeren Frau bzw. Mutter nicht möglich ist (i.d.R. bei Beamtinnen oder bei bestimmten Drittmittel-Projekten),
  2. der Finanzierung personeller Unterstützung bei individuellen Beschäftigungsverboten während der Schwangerschaft bzw. zur Unterstützung der experimentellen Labortätigkeit von Schwangeren,
  3. der finanziellen Absicherung von Stipendiatinnen, wenn der Stipendiengeber die Finanzierung von Mutterschutzzeiten nicht vorsieht.

Die Richtlinien mit Informationen zur Antragstellung zur Mutterschutzüberbrückungspauschale sind hier universitätsintern abrufbar (pdf-Datei, 42 KB).

Kontakt für Rückfragen: Koordinationsstelle Chancengleichheit & Familie | Christina Decker | chancengleichheit@ur.de | Telefon 0941 943-3581


Die Mutterschutzüberbrückungspauschale ist eine zusätzliche gleichstellungsfördernde Maßnahme, die die UR im Zuge der Förderung durch das Professorinnenprogramm II bis 2018 eingeführt hat. Im Gleichstellungskonzept 2018-2022 wurde diese Maßnahme bis 31.12.2022 verlängert.

  1. Universität Regensburg
  2. Koordinationsstelle Chancengleichheit & Familie

Chancengleichheit & Familie

 

 

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Kontakt:
chancengleichheit@ur.de 
Telefon 0941 943-3581