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Professorinnen


UR | Vereinbarkeit von Familie und wissenschaftlicher Arbeit


UR | Berufungsverfahren

Die UR bemüht sich bei den Berufungsverfahren für neue Professorinnen und Professoren im Rahmen der Bestenauslese verstärkt, hochqualifizierte Wissenschaftlerinnen für sich zu gewinnen.

Neben einem hohen Frauenanteil in den Berufungsausschüssen sollen die Bewertungsmaßstäbe sich verstärkt an den "Forschungsorientierten Gleichstellungsstandards" der DFG sowie an den Empfehlungen des Wissenschaftsrates zu Ausgestaltung von Berufungsverfahren orientieren.

Mehr dazu vgl. Gleichstellungskonzept der UR 2018-2022 ...


UR | Dual Career Service: Unterstützung für Doppelkarrierepaare

Die Universität Regensburg ist Mitglied im Dual Career Netzwerk Nordbayern (DCNN) und unterstützt Doppelkarrierepaare bei der Fortsetzung der Karriere und der privaten Integration im Raum Regensburg und der Region Nordbayern.

Unser Angebot richtet sich an neu berufene Professorinnen und Professoren sowie Führungskräfte und deren jeweilige Lebenspartner.

Ansprechpartnerin an der UR


UR | Coaching für Professorinnen

Professorinnen der UR, die ein individuelles, professionelles Führungskräfte-Coaching nutzen möchten, können sich jederzeit bei der Koordinationsstelle Chancengleichheit & Familie melden.


UR | Networking für Professorinnen

Get together der Professorinnen und Frauenbeauftragten der UR

Einmal jährlich lädt die Universitätsfrauenbeauftragte alle Professorinnen und Frauenbeauftragten der UR zu einem "Get together" ein. In diesem Rahmen werden neue Professorinnen an der UR begrüßt. Und für alle anderen bietet dieses Treffen den Rahmen, unkompliziert und über Fakultätsgrenzen hinweg miteinander ins Gespräch zu kommen.

Die Einladung erfolgt direkt an die Professorinnen und Frauenbeauftragten.


Wissenschaftlerinnen-Salon

Der Wissenschaftlerinnen-Salon oder -Stammtisch ist ein Raum für informellen Gedanken- und Erfahrungsaustausch von Wissenschaftlerinnen und anderen Frauen in Führungspositionen.

Wenn Sie an den aktuellen Terminen interessiert sind, werden wir Sie gerne über unseren Newsletter "Chancengleichheit.UR" informieren. Hier können Sie ihn bestellen: chancengleichheit@ur.de


UR | Professorinnenprogramm II des Bundes und der Länder

Ziel des Professorinnenprogramms des Bundes und der Länder ist es,die Gleichstellung von Frauen und Männern in Hochschulen zu unterstützen, die Repräsentation von Frauen auf allen Qualifikationsstufen im Wissenschaftssystem nachhaltig zu verbessern und die Anzahl der Wissenschaftlerinnen in den Spitzenfunktionen des Wissenschaftsbereichs zu steigern.

Universitäten, Fachhochschulen und künstlerische Hochschulen, die die Chancengerechtigkeit konsequent verfolgen, erhalten die Möglichkeit, bis zu drei Berufungen von Frauen auf unbefristete W2- und W3-Professuren mit einer Anschubfinanzierung fördern zu lassen.Voraussetzung für die Teilnahme am Programm war die positive Begutachtung eines zukunftsorientierten Gleichstellungskonzeptes.

Mit dem Gleichstellungskonzept 2013-2018 hat sich die UR erfolgreich um eine Programmteilnahme beworben.

Aus den damit zur Verfügung stehenden Fördermitteln finanziert die UR in der Laufzeit des Programms vom 01.01.2014 bis 31.12.2018 neben der Anschubfinanzierung einer W3-Professur folgende zusätzliche gleichstellungsfördernde Maßnahmen:

Mehr zum Professorinnenprogramm des Bundesministeriums für Bildung und Forschung ...

  1. Universität Regensburg
  2. Koordinationsstelle Chancengleichheit & Familie

Die Frauenbeauftragten

 

 
Die Frauenbeauftragten
Kontakt Frauenbeauftragte

siehe

Kontakt Koordinationsstelle Chancengleichheit & Familie

chancengleichheit@ur.de
familienservice@ur.de