Wechseljahre am Arbeitsplatz

Insbesondere im Hochschulalltag sind Wechseljahre bislang eine wenig sichtbare Lebensphase. Ihre Auswirkungen auf Leistungsfähigkeit, Präsenz und Wohlbefinden werden häufig übersehen und als rein private Angelegenheit betrachtet, obwohl sie die Arbeitsrealität spürbar beeinflussen können.
In Kooperation mit der Servicestelle Gleichstellung und Vielfalt der OTH Regensburg, dem Familien-Service und der Gleichstellungsbeauftragten des wissenschaftsunterstützenden Personals der Universität Regensburg organisiert die Koordinationsstelle Chancengleichheit im Jahr 2026 Veranstaltungen zum Thema. Ziel ist es, zu einer Enttabuisierung und Entstigmatisierung beizutragen sowie Wissensaufbau zum Thema zu befördern, um beide Hochschulen zu geschlechtergerechteren Arbeitsplätzen zu machen.