Zu Hauptinhalt springen

Startseite

Herzlich Wilkommen auf der Seite der Beauftragten für die Gleichstellung von Frauen in Wissenschaft und Kunst der Fakultät für Informatik und Data Science!

Die Frauenbeauftragte der Fakultät für Informatik und Data Science und ihre Stellvertreterinnen sind für Wissenschaftlerinnen und Studentinnen die persönlichen Ansprechpartnerinnen bei Fragen rund um Information, Beratung und Unterstützung bezüglich frauenspezifischer und karrierefördernder Belange sowie rund um die Vereinbarkeit von Familie und Beruf.

Alle Fragen werden selbstverständlich vertraulich behandelt.

Frauenbeauftragte achten auf die Vermeidung von Nachteilen für Wissenschaftlerinnen, weibliche Lehrpersonen und Studierende; sie unterstützen die Hochschulen in der Wahrnehmung ihrer Aufgabe nach Art. 22  BayHIG.


AKTUELLES

Veranstaltung | 14.05.2024 | Jahnstadion 

Women in Data Science (WiDS) Regensburg

Data Science, maschinelles Lernen und künstliche Intelligenz - diese Themen stehen erneut im Mittelpunkt in Regensburg am 14. Mai 2024. "Women in Data Science" (WiDS) ist eine Plattform für den offenen Austausch unter allen Enthusiasten der Datenwissenschaft. International anerkannte weibliche Forscherinnen, Branchenexperten und aufstrebende junge weibliche Forscherinnen präsentieren ihre Arbeiten an einem Konferenztag. Die technischen Vorträge sind aktuell und relevant, bieten tiefgehende Einblicke mit konkreten Verbindungen zu unserem täglichen Leben und Arbeitsplatz. Unsere Poster-Session ist darauf ausgerichtet, die Vortragsreihe zu ergänzen und die vielfältigen Anwendungen der künstlichen Intelligenz zu demonstrieren. Interdisziplinäre Ansätze sind willkommen. An der Konferenz selbst können alle Interessierten kostenfrei teilnehmen.

Registration: hier
Beauftragte für die Gleichstellung von Frauen in Wissenschaft und Kunst

Reminder: Nächste Bewerbungsfrist für die FAS-Mittel


Preis für Frauen in Wissenschaft und Kunst

Der Regensburger Preis für Frauen in Wissenschaft und Kunst wird in der Regel alle zwei Jahre ausgelobt und ist mit einem Preisgeld dotiert. Er kann an bis zu drei Preisträgerinnen vergeben werden, wobei das Preisgeld aufgeteilt werden kann. Die Vergabe undotierter Preise ist gleichfalls möglich.

Die Preisträgerin Frau PD Dr. rer. nat. Laura Manelyte-Aldehni überzeugt durch wissenschaftliche Exzellenz als Biochemikerin in der DNA-Grundlagen­forschung sowie durch eine internationale Laufbahn, die sie bisher von Litauen nach Deutschland und über Großbritannien und Frankreich wieder nach Deutschland führte. Seit 2009 arbeitet Frau Dr. Manelyte-Aldehni am renommierten Lehrstuhl von Prof. Dr. Gernot Längst, Institut für Biochemie, Genetik und Mikrobiologie der Universität Regensburg.

Weitere Informationen hier


Online Turorial

Fakultät für Katholische Theologie

Online-Tutorial zum Missbrauch an erwachsenen Frauen in der katholischen Kirche

missbrauchsmuster.de/courses/missbrauch-an-erwachsenen-frauen-in-der-katholischen-kirche/

Das Tutorial entstand aus der Forschungsarbeit am Lehrstuhl Prof. Dr. Leimgruber und weist inhaltlich weit über die katholische Kirche hinaus. Gewalt gegen Frauen ist ein gesamtgesellschaftliches Phänomen, das eng mit patriarchalen Stereotypen und Machtasymmetrien zusammenhängt. Aus diesem Grund ist das Tutorial sicher auch für die Gleichstellungsarbeit an der Uni Regensburg von Interesse.

Weitere Informationen hier


Aktuelles zu benachbarten Themengebieten:



FIDS

ständig

Mailverteiler der Frauenbeauftragten

Die Frauenbeauftragten der FIDS laden alle Frauen der FIDS herzlich dazu ein, dem Mailverteiler der Frauenbeauftragten beizutreten. Der Mailverteiler dient dazu, Sie über wichtige Neuigkeiten, Deadlines und Veranstaltungen im Zusammenhang mit der Frauenförderung und Gleichstellung der FIDS auf dem Laufenden zu halten. 

Wenn Sie Interesse haben, dem Mailverteiler der Frauenbeauftragten der FIDS beizutreten, senden Sie eine kurze E-Mail an: frauenbeauftragte.fids@uni-regensburg.de. Gerne fügen wir Sie dann dem Verteiler hinzu, damit Sie alle relevanten Informationen erhalten. 


08. November 2023 | 18:30 Uhr im Unikat

Stammtisch für Frauen aus der Fakultät Informatik und Data Science

Herzlich eingeladen sind Professorinnen, Dozentinnen, (wissenschaftliche) Mitarbeiterinnen und Studentinnen der Fakultät

Doodle Umfrage zur nächsten Terminvereinbarung hier (im Moment inaktiv).


19. Januar 2023

[Intern] Vernetzungsworkshop für Professorinnen der Fakultät für Informatik und Data Science

Es trafen sich Professorinnen der Fakultät für Informatik und Data Science mit Professorinnen weiterer Fakultäten der Universität Regensburg zu einem dreistündigen Workshop, der die Möglichkeit bot, fächerübergreifende Forschungsinteressen zu eruieren und Wege zu möglichen Kooperationen zu finden. Thema war zudem der "token status" von Professorinnen.



BISHERIGES

11. Mai 2023

Veröffentlichung des Datenreports 2022

abzurufen hier


15.01.2024 | Bewerbungsfrist

Frauen.MI*N*T.Gründungsgeist Award

Prämiert werden vielversprechende Transferkonzepte, basierend auf Forschungs- und Abschlussarbeiten von MINT-Wissenschaftlerinnen der UR. Der Preis ist mit einem Preisgeld in Höhe von 500 Euro dotiert.

Ausschreibungstext FMG AWARD 2023 (PDF)

Um Wissenschaftlerinnen mehr Sichtbarkeit zu verleihen, wird der „Frauen.MI*N*T.Gründungsgeist AWARD“ ausgeschrieben. Dieser prämiert vielversprechende Transferkonzepte, basierend auf Forschungs- und Abschlussarbeiten von Frauen in den MINT-Fächern (Fakultäten: Mathematik, Informatik & Data Science, Physik, Chemie & Pharmazie, Biologie & Vorklinische Medizin sowie Medizin). Die Teilnahme an den Workshops ist nicht verpflichtend für die Bewerbung um den AWARD, wird aber empfohlen.

Die Bewerbungsfrist für den Frauen.MI*N*T.Gründungsgeist AWARD endet am 15. Januar 2024

Die Verleihung findet voraussichtlich im Februar statt.


21.11.23 - 01.12.2023

Frauennotruf Regensburg

Stadtrundgang

Anlässlich des Internationalen Tages gegen Gewalt an Frauen am 25. November organisiert der Frauennotruf Regensburg erstmalig einen Stadtrundgang der besonderen Art. Vom 21. November bis zum 01. Dezember können Sie sich in verschiedenen Schaufenstern in der Regensburger Altstadt zum Thema sexualisierte Gewalt an Frauen und Mädchen informieren – alltagsnah und sichtbar.Die Auftaktveranstaltung findet am 21.11. um 15.30 Uhr statt.


10.11.2023 

Universität Heidelberg

Symposium "Was Frauen forschen - ein wissenschaftliches Kaleidoskop"

Das Programm finden Sie hier: (wordpress.com). Im Rahmen dieses Symposiums verleiht der Verband Baden-Württembergischer Wissenschaftlerinnen (VBWW) den Maria Gräfin von Linden-Preis. Der VBWW zeichnet mit dem Preis die Forschungsergebnisse und die didaktischen Fähigkeiten von besonders qualifizierten Wissenschaftlerinnen aus. Die Kandidatinnen für 2023 sind nun auserwählt worden – vielleicht sind Sie das nächste Mal selbst mit dabei? Herzliche Einladung zu dieser Veranstaltung!


20.11.2023 | 9-16.30 Uhr | BA 523

CoMeNT.UR | Workshop "Selbstbewusst in Kommunikation und Auftreten mit Krav Maga"

Haben Sie sich schon einmal gefragt, wie sich Selbstverteidigungstechniken und die Auseinandersetzung mit dem eigenen Auftreten und der eigenen Kommunikation miteinander verbinden lassen und welche Wechselwirkungen es zwischen beidem geben kann? Dann sind Sie in diesem Workshop genau richtig, denn wir werden einerseits die Grundlagen der israelischen Selbstverteidigungstechnik Krav Maga kennenlernen und uns andererseits dem individuellen Auftreten der Teilnehmerinnen in einem geschützten Rahmen widmen.

Anmeldung...


Bewerbungsfrist: 30.11.2023

Mentoring.UR, Staffel 9 

Mentoring mit Begleitprogramm für Priovatdozentinnen, Habilitandinnen, Nachwuchsgruppenleiterinnen, Postdoktorandinnen und fortgeschritttene Doktorandinnen

 mehr…

29. September 2023 | Andreasstadl | externes Angebot

Frauen-Service Club Soroptimist International Club Regenburg

Benefiz-Filmabend im Andreasstadl. Es wir der Film "Hidden Figures - Unbekannte Heldinnen" gezeigt.


6. Juli 2023 | 10.15 Uhr | Zoom

Programm CoMeNT.UR

3. Online-Vortrag von Johanna Abraham: "Umgang mit Konflikten"

Inhalte: Konfliktstile und Persönlichkeitsmerkmale, Umgang mit unterschiedlichen Gesprächsteilnehmer:innen


11. Juli 2023 | 10.15 Uhr | Zoom

Programm CoMeNT.UR

4. Online-Vortrag von Johanna Abraham: "Umgang mit Konflikten"

Inhalte: Deeskalation und Konfliktverlangsamung, Konstruktive Gesprächsführung


12. Juli 2023 | 14-18 Uhr

Programm CoMeNT.UR

Auffrischung "Krav Maga", Teil 2


13. Juli 2023 | 9-12 Uhr

Programm CoMeNT.UR

Workshop mit Dr. Birgit Bockschweiger: "Gender - mögliche Hürden und Konflikte im universitären Umfeld"

Im Workshop ging es darum, sich mit existierenden kollektiven Denk- und Verhaltensmustern, mit kulturell und institutionell geprägten Geschlechterrollen und -erwartungen sowie den daraus resultierenden Konfliktstrukturen auseinanderzusetzen. Er hatte zum Ziel, die Sensibilität der Teilnehmenden für die Bedeutung von Gender zu steigern.


14. bzw. 21. Juli 2023 | 9-11 Uhr

Beauftragte für die Gleichstellung von Frauen in Wissenschaft und Kunst

Schulung: Beratungsgespräche in Fällen von sexueller Belästigung und sexualisierter Gewalt


29. Juni 2023 | 16 Uhr

Programm CoMeNT.UR | RegensburgEXZELLENZ

Gespräch mit Dr. Dorothea Rüland (Generalsekretärin HIAS)


15. Juni 2023 | 16-18 Uhr, H6

Regensburger Nachhaltigkeitswoche

Vortrag von Gabriele Köhler: "Zwischenbilanz der UN-Nachhaltigkeitsagenda: Fortschritte und Herausforderungen bei der Verwirklichung von Geschlechtergerechtigkeit"

Die Veranstaltung war Teil der Regensburger Nachhaltigkeitswoche und beschäftigte sich mit einer der sozialen Komponenten von Nachhaltigkeit. Im Vortrag erläuterte Gabriele Köhler, UNRISD Senior Research Associate, Mitvorständin "Women Engage for a Common Future" und langjährige UN-Mitarbeiterin, den Zusammenhang zwischen Geschlechtergerechtigkeit und Nachhaltigkeit und beschäftigte sich in einer Zwischenbilanz zur Nachhaltigkeitsagenda


25. Mai 2023 | ganztägig

Tagung

Women in Data Science (WIDS)

Bei der nun schon zum dritten Mal stattfindenden Veranstaltung standen Wissenschaftlerinnen, Forscherinnen und andere Expertinnen im Fokus, die auf dem Gebiet des Data Science arbeiten. In diesem Jahr haben unter anderem Vertreterinnen von Huggingface und Microsoft über die neuesten KI-Entwicklungen informiert (Stichwort ChatGPT), bei den Posterpräsentationen waren Studentinnen der Universität und der OTH ebenso vertreten wie Vertreterinnen aus der Hightech-Industrie. 


11. & 12. Mai 2023 | ganztägig

Programm CoMeNT.UR | Training

Seminar "Erfolgreich präsentieren"


März und April 2023

Infoveranstaltung

Online-Vortragsreihe "Umgang mit Konflikten" der Koordinationsstelle Chancengleichheit!

Für Nachwuchswissenschaftlerinnen der UR wurden insgesamt 4 (Einzel-)Vorträge mit unterschiedlichen Schwerpunkten zum Umgang mit Konflikten angeboten. Anhand von Protagonisten aus dem Arbeitsumfeld der Nachwuchswissenschaftlerinnen (z.B. Lehrstuhlinhaber:in, Kolleg:innen bzw. Führungskraft und wissenschaftsstützende Mitarbeiter:innen) werden unterschiedliche Aspekte der konstruktiven Konfliktlösung an Beispielen illustriert. 




Die Frauenbeauftragten

FRAUENBEAUFTRAGTE

Prof. Dr. Merle Behr

Gebäude Bajuwarenstraße 4, Zi. 516
Telefon +49 941 943-68508
E-Mail Merle.Behr@ur.de

Webseite mit mehr Informationen

Prof. Dr. Behr ist Lehrstuhlinhaberin des Lehrstuhls für Maschinelles Lernen an der Fakultät für Informatik und Data Science.


1. STELLVERTRETENDE FRAUENBEAUFTRAGTE

Dr.-Ing. Tanja Auge

Gebäude Bajuwarenstraße 4, Zi. 636
Telefon +49 941 943-68638
E-Mail Tanja.Auge@ur.de

Webseite mit mehr Informationen

Tanja Auge ist wissenschaftliche Mitarbeiterin am Lehrstuhl für Data Engineering.


2. STELLVERTRETENDE FRAUENBEAUFTRAGTE

Dr. Kata Vuk

Gebäude Bajuwarenstraße 4, Zi. 506
Telefon +49 941 943-68541
E-Mail Kata.Vuk@ur.de

Kata Vuk ist wissenschaftliche Mitarbeiterin am Lehrstuhl für Maschinelles Lernen.


SHK im Team der frauenbeauftragten der fids

Franka Heinlein B.A.

E-Mail Franka.Heinlein@stud.uni-regensburg.de

Franka Heinlein ist erste Ansprechpartnerin für Studentinnen.



Ziele

  • Erhöhung des Anteils von Professorinnen
  • Karriere- und Personalentwicklung für Nachwuchswissenschaftlerinnen
  • Akquirierung von Studentinnen für Fächer, in denen Frauen unterrepräsentiert sind
  • Verbesserung der Vereinbarkeit von Studium bzw. Beruf und Familie
  • Sensibilisierung für Gender-Aspekte
  • Verwirklichung der Gleichstellung von Frauen und Männern im Öffentlichen Dienst

Aufgaben

Die Frauenbeauftragte:

  • fördert die Gleichberechtigung von Frauen und Männern und achtet auf die Vermeidung von Nachteilen für Wissenschaftlerinnen, weibliche Lehrpersonen und Studentinnen.
  • ist gutachterlich tätig im Zusammenhang mit der Vergabe von Stipendien an Nachwuchswissenschaftlerinnen.
  • ist stimmberechtigtes Mitglied in allen Berufungskommissionen der Fakultät; dabei trägt sie dafür Sorge, dass in Berufungsverfahren keine geschlechtsspezifischen Benachteiligungen auftreten und dass qualifizierte Bewerberinnen adäquat berücksichtigt werden.
  • verfügt über Mittel aus dem sogenannten Finanziellen Anreizsystem (FAS) der Universität Regensburg, mit dem (Nachwuchs-)Wissenschaftlerinnen im Rahmen ihrer Qualifikation individuell gefördert werden können.
  • kooperiert eng mit dem Büro der Frauenbeauftragten der Universität und nimmt regelmäßig an den Sitzungen mit den Frauenbeauftragten aller anderer Fakultäten der Universität Regensburg teil.
  • ist Ansprechpartnerin für Fälle sexueller Belästigung.
  • ist Ansprechpartnerin in allen Fällen, in denen einschlägige Probleme auftreten.

Gesetztestexte zu Stellung und Aufgaben der Frauenbeauftragten

  • Bayerisches Hochschulinnovationsgesetz (BayHIG) Vom 5. August 2022
  • Sie finden den Gesetzestext in der aktuellen Fassung unter folgendem Link:

Art. 22  BayHIG: Gleichstellung

  • Grundordnung der Universität Regensburg

    Sie finden Text in der aktuellen Fassung auf folgender Seite zum Download:

Rechtsgrundlagen der Universität

  • Gleichstellungskonzept der Universität Regensburg

Gleichstellungskonzept


Angebote und Stipendien für Nachwuchswissenschaftlerinnen

Finanzielles Anreizsystem zur Förderung der Gleichstellung (FAS-G)

Um die Chancengleichheit an der Universität Regensburg zu fördern, stellt die Universitätsleitung der Frauenbeauftragten der Universität im Rahmen des „Finanziellen Anreizsystems zur Förderung der Gleichstellung“ jährlich finanzielle Mittel für die Fakultäten zur Verfügung.

Damit sollen zum einen die Nachwuchswissenschaftlerinnen der Universität gefördert und zum andern die Fortschritte der Fakultäten in der Erfüllung des Gleichstellungsauftrags honoriert werden. Diese dezentrale Mittelvergabe bietet die Möglichkeit, mehr Rücksicht auf die (fachspezifischen) Bedürfnisse der einzelnen Fakultäten zu nehmen.

Einschränkungen der FIDS:

  • Unterstützung von Nachwuchswissenschaftlerinnen der UR Unterstützung bei der Umsetzung des Gleichstellungskonzeptes der FIDS

Fördermöglichkeiten sind beispielsweise:

  • SHK- oder WHK-Stellen für Doktorandinnen, Habilitandinnen und Posthabilitandinnen mit einem Dienstvertrag an der UR
  • Anschub-, Überbrückungs- und Abschlussfinanzierung von Promotionen, Reisekostenzuschüsse für die Teilnahme und Organisation von Tagungsreisen, Workshops und Konferenzen
  • Informationsveranstaltungen außerhalb der Universität
  • Literatur- und Softwarebeschaffung
  • Durckkostenzuschüsse für Promotions- oder Habilitationsarbeiten oder andere Publikationen
  • Unterstützung bei Gastvorträgen von Wissenschaftlerinnen außerhalb der UR oder von Einladungen von Kooperationspartnern und Kooperationspartnerinnen durch Wissenschaftlerinnen der UR
  • Weiterbildungen
  • Maßnahmen der Gleichstellungskonzepte der FIDS
  • Weitere Sachmittel, sofern diese im Zusammenhang mit der wissenschaftlichen Arbeit stehen

Möglich ist eine Förderung mit bis zu 750€. Erstanträge werden bevorzugt gefördert.

Nächste Bewerbungsfrist: 15.05.2024

In Ausnahmefällen können auch Anträge außerhalb der Bewerbungszeiten berücksichitig werde. Melden Sie sich dafür per Mail an (frauenbeauftragte.fids@uni-regensburg.de). 

Mehr Informationen finden Sie in den Richtlinien zum Finanziellen Anreizsystem zur Förderung der Gleichstellung der FIDS.

Interessentinnen schicken bitte das Antragsformular (.docx) an die offizielle E-Mail der Fakultätsfrauen­beauftragten.


Sach- und Reisekostenzuschüsse

Sachverhalt | Um das akademische Profil der Nachwuchswissenschaftlerinnen der UR zu erweitern, werden zusätzliche Mittel für Reisekosten, Sachmittel und Assistenten bereitgestellt. Ein weiteres Ziel dieser Förderung ist es, die negativen Auswirkungen der  COVID-19-Pandemie auf die akademische Karriereentwicklung zu kompensieren.

Antragsberechtigte | Postdocs, Habilitandinnen, UR-Dozenten mit befristeten Arbeitsverträgen oder Stipendien, aktuelle Mentees im Programm Mentoring.UR sind antragsberechtigt. Postdocs mit Drittmittelvertrag müssen nachweisen, dass sie eine akademische Qualifikation der UR anstreben. Doktoranden können gefördert werden, haben aber keinen Vorrang im Auswahlverfahren. 

Förderung | Zuschüsse für Assistenten, Reisekosten und Sachmittel zur Unterstützung von Nachwuchswissenschaftlerinnen, die keine anderen Finanzierungsmöglichkeiten zur Erweiterung ihres wissenschaftlichen Profils haben. 

Bewerbungsfristen  01.05.2024

Änderungen an der Ausschreibung und den Förderrichtlinien werden spätestens vier Wochen vor Ablauf der Antragsfrist bekannt gegeben.

Weitere Informationen und die vollständige Ausschreibung finden Sie hier.


Mutterschutzüberbrückungspauschale

Zur Überbrückung der gesetzlich vorgeschrieben Beschäftigungsverbote für werdende und stillende Mütter im Sinne des Mutterschutzgesetzes leistet die Universität Regensburg im Rahmen der Förderung durch das Professorinnenprogramm II des Bundes und der Länder finanzielle Unterstützung in Form einer sog. Mutterschutzüberbrückungspauschale.

Die Mutterschutzüberbrückungspauschale dient

  1.  der finanziellen Absicherung von Stipendiatinnen, wenn der Stipendiengeber die Finanzierung von Mutterschutzzeiten nicht vorsieht;
  2. der Kompensation des aufgrund der Schwangerschaft/des Mutterschutzes bedingten Ausfalls der Lehre durch Bereitstellung von Finanzmitteln;
  3.  der Finanzierung wissenschaftlicher Hilfskräfte zur Unterstützung der experimentellen Labortätigkeit von Schwangeren, die von Beschäftigungsverboten betroffen sind.

Die Fakultätsfrauenbeauftragte gibt dazu ihr Votum ab.

Die Richtlinien mit Informationen zur Antragstellung zur Mutterschutzüberbrückungspauschale sind hier universitätsintern abrufbar 

Kontakt für Rückfragen: Koordinationsstelle Chancengleichheit | chancengleichheit@ur.de | Telefon 0941 943-3581


Forschungsstipendien für Nachwuchswissenschaftlerinnen im Rahmen des Bayerischen Programms zur Realisierung der
Chancengleichheit für Frauen in Forschung und Lehre
und des Professorinnenprogramms des Bundes und der Länder III an der Universität Regensburg

Zur Realisierung der Chancengleichheit für Frauen in Forschung und Lehre stellt das Bayerische Staatsministerium für Wissenschaft und Kunst voraussichtlich auch 2023 Finanzmittel für das "Programm zur Realisierung der Chancengleichheit für Frauen in Forschung und Lehre" zur Verfügung. Die Gelder dienen der Förderung von hochqualifizierten Nachwuchswissenschaftlerinnen auf dem Weg zur Professur und sind für den Lebensunterhalt der Wissenschaftlerin zu verwenden. Die Höhe der Stipendiensätze und die grundsätzlichen Förderrichtlinien sind durch die Landeskonferenz der Frauenbeauftragten der bayerischen Universitäten festgelegt.

Die Universität Regensburg erweitert dieses Programm im Rahmen der zusätzlichen gleichstellungsfördernden Maßnahmen des Professorinnenprogramms III des Bundes und der Länder um zusätzliche und ergänzende Förderungen.

Hier finden Sie die Informationen zur aktuellen Ausschreibung und den Förderrichtlinien: Richtlinien

Antragsformular

Mehr dazu finden Sie hier ...


CoMeNt.UR

Das Programm CoMeNT.UR bietet für Wissenschaftlerinnen auf dem Qualifikationsweg an der Universität Regensburg in den Jahren 2022 bis 2024 ein breites Spektrum an individuellen Personalentwicklungsmaßnahmen.

Mit den Bausteinen Coaching - Mentoring - Networking und Training sollen Wissenschaftlerinnen in frühen Karrierephasen auf ihrem Weg in eine leitende Position in Wissenschaft oder anderen beruflichen Feldern begleitet werden.


Mentoring.UR

Das Programm MENTORING.UR  ist fakultätsübergreifend, individuell und bedarfsorientiert. Ziel ist, hervorragende Frauen in ihrer Karriere- und Persönlichkeitsentwicklung auf dem Weg in eine Führungsposition innerhalb oder außerhalb der Wissenschaft zu begleiten.  

Informationsflyer


Gesammelter Überblick über Stipendien und Unterstützung für Wissenschaftlerinnen auf dem Qualifizierungsweg


Angebote und Fortbildungen für Nachwuchswissenschaftler*innen

Zentrum zur Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses

Das Zentrum zur Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses ist die fakultätsübergreifende Plattform für die Förderung und Qualifizierung des wissenschaftlichen Nachwuchses der Universität Regensburg. 

Hier finden Sie Informationen und  Angebote für Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler aller Fakultäten, die sich durch eine Promotion oder durch Forschungsaktivitäten nach der Promotion an der Universität Regensburg wissenschaftlich weiterqualifizieren.


Weitere Recherchemöglichkeit

Über 11.000 Forschungsförderungsprogramme von rund 4.900 nationalen und internationalen Förderern enthält die Recherche-Datenbank ELFI. In dieser einmal wöchentlich aktualisierten Datenbank kann man beispielsweise nach Forschungsthemen, Förderarten oder Regionen filtern. Auch Stipendien für Studierende sind in dieser Datenbank enthalten.
Die Universität Regensburg hat einen Zugang abonniert und stellt ihn im Universitätsnetz ihren Wissenschaftler:innen kostenlos zur Verfügung: www.elfi.info




Sexuelle Belästigung

Die Frauenbeauftragten sind auch Ansprechpartnerinnen bei Fällen von sexueller Belästigung. Sie können sich jederzeit an uns wenden. Zögern Sie nicht!


Gerne können Sie sich auch außerhalb der Fakultät an Frau Dr. Birgit Bockschweiger (antidiskriminierung@ur.de) wenden. Frau Dr. Bockschweiger ist Referentin für Antidiskriminierung & Diversity und die Ansprechperson bei sexueller Belästigung und sexualisierter Gewalt an der Universität Regensburg.


Betroffene von Diskriminierung und sexueller Belästigung finden den Handlungsleitfaden der UR sowie weitere Anlaufstellen hier.

Hingewiesen sei auf die psychologische Beratungsstelle der Universität Regensburg.

Kontaktadresse und Terminvereinbarung auf der Hompage oder direkt hier.


Gleichstellungskonzept der Fakultät Informatik und Data Science

  • Gleichstellungskonzept der Universität Regensburg

           Gleichstellungskonzept

  • Gleichstellungskonzept der FIDS

Gleichstellungskonzept


Weitere hilfreiche Links

Flyer



  1. Fakultät für Informatik und Data Science

Fakultät für Informatik und Data Science


Kontakt:

frauenbeauftragte.fids@uni-regensburg.de