Veranstaltung: Assessment Center gelassen meistern - ein Trainingstag für Promovierende und Postdocs

Das Rekrutierungsverfahren Assessment Center findet oft für Positionen im Bereich Führung, Beratung, Vertrieb oder im Management Verwendung. 

Im Workshop erarbeiten Sie Handwerkszeug für eine selbstbewusste und chancenorientierte Strategie für Ihre Teilnahme an einem AC. Aber auch für andere Situationen, in denen es darauf ankommt, sich mit Ihren Stärken überzeugend zu präsentieren, wird dieser Tag hilfreich sein.

Durch die Simulation verschiedener Übungen können Sie sich mit dem AC unter realitätsnahen Bedingungen vertraut machen und ihr Verhalten intensiv erproben und reflektieren. Die AC-Übungen werden dann ausführlich im Gespräch ausgewertet und Beobachtungsdimensionen etc. besprochen.

Hinweis: Idealerweise haben Sie bereits am Workshop „Marketing in eigener Sache“ oder “Increase your employability“ teilgenommen oder haben sich auf andere Weise schon einmal bewusst Ihre Stärken verdeutlicht.

 

Inhalte:

• Vorstellung des Assessment Centers: Theorie, Ziel und Einsatz in der Praxis
• Aufbau und Struktur, Rahmenbedingungen
• Aufgaben und Rollen der Beteiligten
• Simulation bzw. Besprechung folgender wichtiger Assesment Center Bestandteile:
  • Einzelpräsentationsübung
  • Gruppenübung
  • Postkorbübung
  • Einzelrollenspiel
  • Logiktests
  • Interview
• Ausführliche Auswertung und Besprechung der Beobachtungsdimensionen
• Wie kann ich mit dem Wettbewerbsgedanken umgehen?

 

Der Trainer: Wolfgang Leybold (externer Link, öffnet neues Fenster)

 

Anmeldeschluss: 07.06.2026 (via GRIPS) (externer Link, öffnet neues Fenster)          weiteres Angebot unserer PYD-Reihe