Studiengang: Leadership for Change (M.A.)
- Humanwissenschaften
Das Masterstudium ist ein weiterführendes Studium, in dem wissenschaftliche Inhalte und Methoden vertieft und Schwerpunkte gesetzt werden können. Voraussetzung dafür ist der Abschluss eines grundständigen Bachelor-Studiums oder ein vergleichbarer erster berufsqualifizierender Hochschulabschluss. Darüber hinaus werden häufig auch bestimmte Inhalte als Eignungsvoraussetzung festgelegt. Die detaillierten Bestimmungen sind in der jeweiligen Prüfungsordnung geregelt. Ein abgeschlossenes Masterstudium berechtigt zur Promotion.
Digitalisierung - Fachkräftemangel - Energiekrise - Diversity - Mitarbeitendengesundheit - Nachhaltigkeit - Onboarding - New Work - Remote Leadership - Teamentwicklung - Künstliche Intelligenz
Gesellschaftliche Veränderungen stellen Organisationen vor komplexe Aufgaben und Herausforderungen. Egal ob in Industrie, Gesundheitswesen, Bildungswesen, Finanzwesen, oder Schnittstelle: Organisationen aller Art benötigen innovative und nachhaltige Lösungen für diese Herausforderungen.
Die Lösung: Aktive Führungskräfte, die relevante Veränderungen innerhalb und außerhalb der Organisation frühzeitig erkennen und zum Vorteil der Organisation, der eigenen Mitarbeiter*innen und sich selbst nutzen können.
Im Masterstudiengang „Leadership for Change“ steht der proaktive Umgang mit Change und die nachhaltige Förderung von Innovativität und Performanz im Mittelpunkt. Mittels wissenschaftlicher Erkenntnisse, die auf empirischer Evidenz aus verschiedenen Disziplinen beruhen, entwickeln und testen Teilnehmer*innen aktiv Lösungen für konkrete Probleme aus der eigenen Berufspraxis.
Das Wichtigste auf einen Blick
Studienprofil
Passt dieser Studiengang zu mir?
- Zielgruppe: Führungskräfte aller Branchen mit Hochschulabschluss und Berufserfahrung
- Studiendauer und Abschluss: 3 Semester (60 Credit Points) mit staatlich anerkanntem akademischen Grad Master of Arts (M.A.)
- Unterrichts- und Prüfungssprache: Deutsch, Fachliteratur teilweise in englischer Sprache
- Format: Präsenzphasen (Einführungswoche & 10 Präsenzwochenenden), virtuelle Lehre & individuelles Coaching
- Kursort: Universität Regensburg
- Studiengebühren: 4.200 € pro Semester zzgl. Semesterbeitrag
- Studienbeginn: Studienstart mit Einführungswoche im April jedes Jahres (Sommersemester)
Was sind die Besonderheiten dieses Studiengangs?
Das Studium ist ein berufsbegleitendes Studium. Es beinhaltet Präsenzphasen (Einführungswoche & 10 Präsenzwochenenden), virtuelle Lehre und individuelles Coaching.
Was kann ich damit machen?
Nach dem Studium sind Sie in der Lage:
- Gesellschaftliche Herausforderungen und komplexe Veränderungsprozesse zu verbinden
- Coaching- und Trainingstrajekte zu implementieren
- Veränderungsprozesse zu planen, gestalten und zu managen
- Möglichkeiten für Innovativität, die effektive Nutzung von Digitalisierung und Diversität, und die Entwicklung von Teams zu erkennen und zu nutzen
- Verschiedene Führungskonzepte für Ziele, wie z.B Innovation, Personalentwicklung, Mitarbeitergesundheit, einzusetzen
- Theoriegeleitet und evidenzbasiert zu arbeiten
- Eine praxisrelevante Fragestellung mit wissenschaftlich fundierten Modellen, Theorien und Erkenntnissen zu bearbeiten
- Die eigenen professionellen Kompetenzen weiterzuentwickeln
Aufbau des Studiums
Struktur des Studiengangs
Sie erweitern Ihr Wissen über:
- Diagnose der Entwicklungsbedarfe Ihrer Mitarbeiter*innen, Organisation, und Ihnen selbst innerhalb Veränderungsprozessen
- Konzeption von Coaching- und Trainingstrajekten zur Förderung von Innovation und Performanz
- Design und Evaluation von Anreizsystemen zur ökonomischen Steuerung der Personal- und Organisationsentwicklung
- Planung, Gestaltung und Management von Veränderungsprozessen
- Rechtliche Grundlagen und Verpflichtungen für erfolgreiches
- Führungsverhalten
Genaue Informationen zum Aufbau, Ablauf und zu Modulen finden Sie auf der Homepage des Studiengangs.
Rund ums Studium
Foto: UR / Julia Dragan Voraussetzungen
| NC / Auswahlverfahren | ja |
| Voranmeldeverfahren | nein |
| Eignungsverfahren/-prüfung | nein |
| Einstufungstest | nein |
| Fachspezifische Sprachanforderungen | nein |
| Deutsch-Sprachnachweis bei Studierenden mit ausländischen Hochschulzugangsberechtigung | ja |
| Sonstige Anforderungen | nein |
Verbindliche Auskünfte und aktuelle Informationen finden Sie in der Kurzübersicht (öffnet neues Fenster). (nicht barrierefrei) der Studierendenkanzlei oder in der für Sie geltenden Prüfungsordnung.
Details Voraussetzungen
NC / Auswahlverfahren
Genaue Informationen zu Voraussetzungen und zur Bewerbung finden Sie auf der Homepage des Studiengangs.
Zugang, Bewerbung und Einschreibung
Foto ©iStock.com/mixetto Studienberatung
Fachstudienberatung
Fragen zum Studieninhalt, den fachlichen Voraussetzungen und dem Bewerbungsverfahren sowie der konkreten Gestaltung des Studiums beantwortet Ihnen die Fachstudienberatung.
ANSPRECHPARTNER:
Prof. Dr. Regina H. Mulder (Studiengangsleitung)
Dr. Patrick Beer (Studiengangskoordination)
Fakultät für Humanwissenschaften
Lehrstuhl Prof. Dr. Regina H. Mulder
Email: master.lfc(at)ur.de (öffnet Ihr E-Mail-Programm)
Tel.: 0941/943 - 3824
Zentrale Studienberatung
Die Zentrale Studienberatung (ZSB) unterstützt Sie bei allen Fragen rund ums Studium – von der Studienentscheidung, über den Studienverlauf bis hin zum erfolgreichen Abschluss.
Falls erforderlich, vermittelt die ZSB an die entsprechenden Kontaktpersonen weiter.