Stellenausschreibungen

Beginn: 01.03.2026
Umfang: Teilzeit 30 h / Woche
Vergütung: TV-L bis E13
Befristung: befristet 31.05.2029

Das Department für Interdisziplinäre und Multiskalare Area Studies verfolgt das Ziel, die Zusammenarbeitunterschiedlicher Institutionen, Projekte und Forschende im Bereich der inter- und transdisziplinären AreaStudies in Regensburg zu fördern. Mit sechs Professuren und einem engagierten und diversen Team vonwissenschaftlichen Mitarbeitenden beabsichtigt DIMAS, die Area Studies in multiskalaren Perspektiven undMethodologien und in interdisziplinärer Perspektivierung als Fach neu definieren wollen.

Wir bieten:

• Die Möglichkeit, den Ausbau eines emergentenSchwerpunktthemas der Universität aktiv mitzugestalten
• Kommunikatives und teamorientiertes Arbeiten in einemaufgeschlossenen, dynamischen, interdisziplinären undinternationalen Forschungsumfeld
• Verantwortungsvolle und vielseitige Aufgaben
• Flexible Arbeitsorganisation und die Möglichkeit zum mobilenArbeiten im Rahmen der Anforderungen an die Tätigkeit
• Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung im BereichWissenschaftsmanagement

Ihre Aufgaben:

• Koordination und Verwaltung von Verbundforschung im Bereich Gender Studies, Medienwissenschaft und Critical Health Studies
• Entwicklung eines fakultätsübergreifenden, transdisziplinären Netzwerks im Bereich Frauengesundheit, Medien und Wissenstransfer
• Veröffentlichung und Präsentation von Forschungsergebnissen in einschlägigen nationalen und internationalen Publikationen und bei Konferenzen
• Stärkung und Sichtbarmachung des internationalen Forschungsprofils der Universität in diesem Querschnittsbereich

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium sowie Promotion in einem oder mehreren für die Stelle relevanten Themenbereichen
• Einschlägige Erfahrung in den Bereichen Genderlehre und universitäre Gleichstellungsarbeit
• Fundierte Kenntnisse in Gender Studies sowie Medien- und Diskursanalyse
• Nachgewiesene Fähigkeit, sich in interdisziplinäre Fragestellungen und Forschungsmethoden zügig einzuarbeiten und in transdisziplinären Gruppen zu arbeiten
• Stilsichere mündliche und schriftliche Ausdrucksweise in deutscher und englischer Sprache. Weitere verhandlungssichere Fremdsprachenkenntnisse sind ebenfalls erwünscht
• Führungsqualitäten, Selbstständigkeit, Teamfähigkeit und Organisationstalent sowie die Fähigkeit, Projekte zielorientiert zu planen, durchzuführen und abzuschließen

Die Universität Regensburg strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Die Universität Regensburg setzt sich besonders für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ein (nähere Informationen unter https://www.uni-regensburg.de/universitaet/jobs-und-karriere/familien-service (externer Link, öffnet neues Fenster)). (externer Link, öffnet neues Fenster)

Bei im Wesentlichen gleicher Eignung werden schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber bevorzugt eingestellt. Bitte weisen Sie auf eine vorliegende Schwerbehinderung ggf. bereits in der Bewerbung hin.

Bitte beachten Sie, dass wir Kosten, die bei einem etwaigen Vorstellungsgespräch für Sie anfallen sollten, nicht übernehmen können.

Für Auskünfte steht Ihnen Frau Prof.in Dr. Astrid Ensslin (E-Mail: astrid.ensslin@ur.de) oder Frau Katja von Poschinger (E-Mail: katja.von-poschinger@ur.de) zur Verfügung. Bewerbungen sind mit üblichen Unterlagen bis spätestens 25.12.2025 ausschließlich über das Bewerberportal der Universität Regensburg (externer Link, öffnet neues Fenster) einzureichen.