wissenschaftliches Personal in der Forschung, unbefristet (Angestelltenverhältnis)

• Legen Sie die entsprechenden Dokumente der Personalabteilung vor (gerne digital, i.d.R. keine Originale notwendig).

Mit dem Einstellungsantrag vorzulegen:

• Lebenslauf*
• Schriften-/Publikationsverzeichnis*
• Verzeichnis über abgehaltene Lehrveranstaltungen*
• Ggf. Aufstellung der bisherigen Drittmittelaktivität*
• Prüfungszeugnisse (Master / Diplom / Staatsexamen)*
• Promotionsurkunde*

Nach Prüfung der Einstellungsvoraussetzungen bei Neueinstellungen vorzulegen (zahlungsbegründende Unterlagen):

• Angaben zum bisherigen Werdegang | PDF*

• Bestätigung bisheriger Arbeitgeber sowie Nachweise (Arbeitszeugnisse/Arbeitsverträge/Stipendienbescheide) einschlägiger vorangegangener Beschäftigungen nach dem Hochschulabschluss (Master, Diplom, Staatsexamen)

  Bitte beachten: Die Unterlagen sind wichtig für die Vergütung (Festlegung der Stufe).

• Datenschutzhinweise der Universität Regensburg zur Verarbeitung von personenbezogenen Daten im Rahmen Ihrer Einstellung/Ernennung und Beschäftigung (Anlage 3a) | PDF
• Personalfragebogen für Beschäftigte der Universität Regensburg | PDF*
• Geburts-/Heiratsurkunde
• Angaben zur Feststellung der Sozialversicherungspflicht | PDF
• Aufenthaltstitel (für Nicht-EU-Bürger mit Ausnahme von Staatsangehörigen aus Island, Norwegen, Liechtenstein oder der Schweiz)
  • weitere Informationen für ausländische Mitarbeitende aus Drittstaaten
• amtliches Führungszeugnis (nicht älter als 6 Monate bei Vertragsbeginn)
• Kontoangabe/Erklärung zum Zahlungsverfahren
  • siehe hierzuFormularcenter des LfF: Erklärung zum Zahlungsverfahren, Nummer A401 (bitte Formular A401 aufrufen)
• Fragebogen zur Prüfung der Verfassungstreue | PDF*
  • Zur Information:Verzeichnis extremistischer oder extremistisch beeinflusster Organisationen
• Fragebogen zu Beziehungen zur Scientology-Organisation | PDF*
  • siehe auch Hinweise zur Vereinbarkeit von Beziehungen zur Scientology-Organisation mit einer Tätigkeit im öffentlichen Dienst | PDF
• ggf. Nachweis nach dem Masernschutzgesetz | PDF (nur für Beschäftigte der Fakultät für Medizin)
  • Hinweise zur Nachweispflicht nach dem Masernschutzgesetz im Rahmen von Neueinstellungen | PDF
• Urlaubsbescheinigung des vorherigen Arbeitgebers (bei Einstellungen während des laufenden Kalenderjahres)
• ggf. Mitgliedsbescheinigung Krankenkasse (nur bei priv. Krankenvers.)
• Berücksichtigung von Kindern in der Pflegeversicherung | PDF
• ggf. Geburtsurkunde(n) Kind(er)
• ggf. Antrag auf vermögenswirksame Leistungen
  • Formularcenter des LfF: Antrag auf vermögenswirksame Leistungen, Nummer X_Z422 (bitte Formular X_Z422 aufrufen)

• * Die mit einem Stern gekennzeichneten Unterlagen sind nach Möglichkeit 6 Wochen vor dem beantragten Umsetzungszeitpunkt einzureichen. Werden die Unterlagen später eingereicht, kann eine Einstellung zum beantragten Termin nicht gewährleistet werden. Wir weisen darauf hin, dass in diesen Fällen der Vertragsbeginn entsprechend auf ein späteres Datum verschoben werden kann.
• Alle anderen Dokumente sind spätestens bei Vertragsunterzeichnung einzureichen.