Erasmus+ Personalmobilität

Wer kann teilnehmen?

Mit Erasmus+ Personalmobilität kann Hochschulpersonal aus den verschiedensten Bereichen gefördert werden, z.B.:

• Allgemeine und technische Verwaltung
• Bibliothek
• Fakultät und Fakultätsverwaltung
• International Office
• Öffentlichkeitsarbeit
• Studienberatung
• Technologietransfer

Bewerber/-innen organisieren die Kontakte zur aufnehmenden Institution/Arbeitseinheit eigenständig. Personalmobilität muss in ein Programmland stattfinden, welches nicht das Hauptwohnsitzland der Teilnehmenden ist.

 Weiterbildungsformate sind:

• Trainingsaufenthalte (Erfahrungsaustausch, Job-Shadowing, Hospitationen)
• Workshops und Seminare

Der Aufenthalt an den Partneruniversitäten soll:

• den fachlichen Austausch ermöglichen
• neue Perspektiven eröffnen
• die eigenen Kompetenzen stärken und
• die Beziehung zwischen den Partneruniversitäten vertiefen.

Was wird gefördert?

Die Auslandsaufenthalte dauern i.d.R. eine Woche (= 5 Arbeitstage).

Das Programm bietet folgende Leistungen (jeweils nach Vorgabe der Europäischen Kommission):

• Zuschuss zu den Fahrtkosten
• Zuschuss zu den Aufenthaltskosten

Ländergruppen und Förderraten (ST) (öffnet neues Fenster). (nicht barrierefrei)

Die UR unterstützt die Personalmobilität nicht nur finanziell. Teilnehmende erhalten nach Ende des akademischen Jahres ein Dankschreiben des Kanzlers und eine offizielle Teilnahmebestätigung, die auch der Personalakte beigelegt wird.

Die aufnehmende Hochschule sollte eine Partnerhochschule der Universität Regensburg sein. Sprachkurse können in diesem Durchgang leider nicht gefördert werden.

Bewerbungsunterlagen

Für eine Bewerbung sind folgende Unterlagen im International Office einzureichen (per Hauspost oder E-Mail an Smilla Haendel):

• Bewerbungsformular und Anlagen (Zustimmung Partnerhochschule, Stellungnahme Vorgesetzter bzw. Vorgesetzte, Motivation)
• Lebenslauf

Bewerbungsschluss

Für Aufenthalte im Zeitraum Januar - Juli 2026:  4. Dezember 2025

Sollten nach Bewerbungsschluss nicht alle Mittel ausgeschöpft sein, können im Laufe des Jahres weitere Bewerbungen entgegengenommen werden. Bitte fragen Sie diesbezüglich bei Smilla Haendel im International Office nach.

Auswahl

Die Auswahl der Bewerbungen erfolgt durch ein Gremium, das mit Vertreter/-innen der Personalabteilung, des Personalrats und des International Office besetzt ist.

Auswahlkriterien sind

• Motivation
• Sprachkenntnisse
• Mehrwert/ Relevanz für den Arbeitsbereich des Bewerbers bzw. der Bewerberin

Nach der Auswahl ist ein Arbeitsprogramm (Formular: Mobility Agreement) zu erstellen.

Nach Beendigung des Aufenthalts ist neben der Bestätigung der Gasthochschule über den erfolgten Aufenthalt ein Bericht für die Universität Regensburg sowie ein elektronischer Bericht für die EU-Kommission einzureichen.

Bitte beachten Sie: Bei vorübergehenden dienstlichen Tätigkeiten im EU-Ausland ist eine Entsendebescheinigung ("A1-Bescheinigung") mitzuführen. Ausführliche Informationen dazu und den Antrag auf eine Entsendebescheinigung finden Sie auf der zentralen Verwaltungsseite (externer Link, öffnet neues Fenster).

Aktuelle Ausschreibungen

Aktuell ausgeschriebene Weiterbildungsmaßnahmen finden Sie auf den Homepages der Partnerhochschulen oder auf der imotion-Plattform. Bitte beachten Sie, dass für Sie nur Angebote von Partnerhochschulen der Universität Regensburg in Frage kommen.

Erasmus+ Staff Training (imotion) (externer Link, öffnet neues Fenster)